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Assistente Administrativo de Balança - Fazenda Planeste

Descrição da vaga

Responsável por conferir notas fiscais para o embarque de produtos a serem exportados bem como por confeccionar planilhas de controle de notas e volumes de produtos pesados em balanças de saída da unidade agrícola, visando contribuir para o controle de estoques e adequada apuração de impostos a serem pagos sobre produtos exportados. 

Responsabilidades e atribuições

  • Conferir notas fiscais de veículos com produtos no processo de embarque ou desembarque na unidade, para manter o controle sobre a entrada e saída de veículos, produtos e itens na unidade agrícola.
  • Realizar conferência de estoque, conferindo a nota fiscal de cliente e tomador de serviços para contribuir para a manutenção da acuracidade dos estoques.
  • Confeccionar e enviar planilhas de controle de produtos exportados, coletando informações e consolidando em planilhas.
  • Participar de reuniões quando convocado pelo seu superior imediato.
  • Participar de palestras, cursos e treinamentos internos promovidos pela empresa, a fim de adquirir conhecimentos adicionais para execução de suas atividades, de forma eficiente e eficaz;
  • Cumprir as normas de qualidade, segurança do trabalho e meio ambiente, executando suas tarefas, de acordo com os procedimentos definidos, evitando acidentes e impactos ambientais. 

Requisitos e qualificações

  • Ensino médio completo (desejável técnico ou superior em andamento em Administração, Logística ou áreas correlatas);
  • Conhecimento básico em rotinas administrativas e pacote Office;
  • Boa comunicação, organização e proatividade;
  • Desejável experiência na área.


Informações adicionais

Para participar de recrutamento interno (PRO. 011):

  • O gestor atual deve ser comunicado, antes do colaborador se candidatar a vaga de recrutamento interno. Desta forma, deverá conceder o aceite por indicação na Gupy;
  • Observar critérios do PRO. 011, disponível no SE SUITE (tempo mínimo no cargo atual, conduta profissional, requisitos técnicos, treinamentos obrigatórios, diferença de níveis do cargo atual - grades).

 

 

Oferecemos programas de desenvolvimento, oportunidades de crescimento e ações voltadas para a qualidade de vida, vinculados aos nossos valores e cultura. Além disso, disponibilizamos um amplo pacote de benefícios que inclui:

 

  • Plano de Saúde;
  • Plano odontológico;
  • Previdência Privada;
  • Vale Alimentação;
  • Auxílio Educação e Idioma;
  • Programa de Participação nos Resultados (PPR);
  • Seguro de Vida em Grupo;
  • Reembolsos em medicamentos;
  • Licença Maternidade e Paternidade estendida;
  • Auxílio Creche;
  • Alojamento e Refeição na Fazenda;
  • Dr. Alper (aplicativo para consultas com médicos e psicólogos de forma simples e rápida);
  • Zenklub (aplicativo para autocuidado saúde mental);
  • Licença Maternidade e Paternidade estendida, entre outros

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Envio de Proposta
  5. Etapa 5: Contratação

Quem somos?

Uma das maiores produtoras de soja, milho e algodão, com 23 Fazendas, localizadas em sete Estados brasileiros, com foco no desenvolvimento sustentável. Uma das primeiras empresas do agronegócio a ter ações negociadas em Bolsa de Valores (SLCE3), A SLC Agrícola compõe alguns dos principais indicadores da B3, como IBOVESPA, IBRX100, ICO2 e ISE. Atuamos em um dos principais segmentos da economia do país e temos um cuidado especial com as pessoas, valorizando a inclusão e permitindo o crescimento individual. O engajamento dos nossos colaboradores, para realizar as atividades com eficiência e precisão, é essencial para o sucesso da nossa companhia. Por isso, criamos e mantemos um ambiente de trabalho que atrai e desenvolve pessoas conectadas aos nossos valores. Venha fazer parte da SLC Agrícola, uma equipe diferenciada e vencedora!