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Candidaturas encerradas

Analista de Remuneração Sr.

Descrição da vaga

Buscamos Analista de Remuneração Sênior para integrar nossa equipe na SLC Agrícola. Nesta função, você será responsável por estruturar e analisar práticas de remuneração, contribuindo para a competitividade e equidade interna. Atuará no desenvolvimento e manutenção de políticas salariais, realização de estudos de mercado, dimensionamento de quadro de pessoal e elaboração de análises que apoiem a tomada de decisão estratégica em gestão de pessoas.

A SLC Agrícola é líder no setor agrícola, comprometida com a inovação e sustentabilidade. Nossa cultura valoriza integridade, colaboração e melhoria contínua, promovendo um ambiente inclusivo que incentiva o desenvolvimento pessoal e profissional. Se você busca fazer parte de um time que causa um impacto significativo no setor agrícola, queremos conhecer você!

Responsabilidades e atribuições

  • Elaborar, atualizar e aplicar políticas e práticas de remuneração fixa e variável;
  • Utilizar ferramentas de People Analytics para gerar insights estratégicos e apoiar a tomada de decisão em temas relacionados a remuneração e estrutura organizacional, entre outros;
  • Conduzir análises salariais internas e externas com base em dados internos e benchmarks de mercado;
  • Participar de projetos de revisão organizacional e dimensionamento do quadro de pessoal, propondo ajustes com base em produtividade e eficiência organizacional;
  • Apoiar processos de revisão salarial, programas de meritocracia e remuneração variável;
  • Participar e liderar projetos multidisciplinares, apoiando a equipe com informações de RH;
  • Elaborar simulações de custo de pessoal e análises de impacto orçamentário;
  • Trabalhar em conjunto com as áreas de Administração de Pessoal e Custos na construção do orçamento de pessoal;
  • Atuar junto a lideranças e BP's na condução de temas relacionados a remuneração;
  • Garantir a conformidade das práticas com políticas internas, auditoria e legislação trabalhista;
  • Elaborar manuais, relatórios e apresentações executivas com base em dados e indicadores de remuneração.

Requisitos e qualificações

  • Formação superior completa em Administração, Economia, Contabilidade, Engenharia ou áreas afins;
  • Sólida experiência em remuneração, cargos e salários, e estruturação de políticas salariais;
  • Excel avançado, preferencialmente com conhecimento em Power BI;
  • Desejável experiência com SAP e Senior;
  • Conhecimento em metodologias de avaliação de cargos (ex: Hay, Mercer, Towers Watson);
  • Desejável vivência com planejamento de headcount e análises organizacionais;
  • Experiência com elaboração de relatórios gerenciais e atendimento a auditoria interna/externa;
  • Desejável experiência em empresas de capital aberto;
  • Desejável disponibilidade para viagens esporádicas;

Informações adicionais



Oferecemos programas de desenvolvimento, oportunidades de crescimento e ações voltadas para a qualidade de vida, vinculados aos nossos valores e cultura. Além disso, disponibilizamos um amplo pacote de benefícios que inclui:

 

  • Assistência médica;
  • Plano odontológico;
  • Vale Alimentação ou Refeição;
  • Estacionamento no shopping Iguatemi;
  • Auxílio Educação e Idiomas;
  • Programa de Participação nos Resultados (PPR);
  • Previdência Privada;
  • Seguro de Vida em Grupo;
  • Reembolsos em medicamentos;
  • Dr. Alper (aplicativo para consultas com médicos e psicólogos de forma simples e rápida);
  • Zenklub (aplicativo para autocuidado saúde mental);
  • Wellhub (aplicativo para bem-estar, com acesso a rede de parceiros para atividades físicas);
  • Licença Maternidade e Paternidade estendida, entre outros.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Avaliação Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Contratação

Quem somos?

Uma das maiores produtoras de soja, milho e algodão, com 26 Fazendas, localizadas em oito Estados brasileiros, com foco no desenvolvimento sustentável. Uma das primeiras empresas do agronegócio a ter ações negociadas em Bolsa de Valores (SLCE3), A SLC Agrícola compõe alguns dos principais indicadores da B3, como IBOVESPA, IBRX100, ICO2 e ISE. Atuamos em um dos principais segmentos da economia do país e temos um cuidado especial com as pessoas, valorizando a inclusão e permitindo o crescimento individual. O engajamento dos nossos colaboradores, para realizar as atividades com eficiência e precisão, é essencial para o sucesso da nossa companhia. Por isso, criamos e mantemos um ambiente de trabalho que atrai e desenvolve pessoas conectadas aos nossos valores. Venha fazer parte da SLC Agrícola, uma equipe diferenciada e vencedora!