Pular para o conteúdo principal

Analista Cont. Fiscal Financeiro - Fazenda Parnagua

Descrição da vaga

Responsável pela execução das atividades fiscais, contábeis e financeiras da unidade agrícola, envolvendo lançamento e escrituração de notas fiscais, apuração de impostos e geração de guias para recolhimento de impostos, acompanhamento e controle de notas fiscais, confecção de relatórios, fechamento mensal de atividades do setor e conciliação de créditos e débitos em sistema, visando o atendimento à legislação fiscal vigente

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar escrituração de notas fiscais, recepcionando as notas, analisando-as previamente, transmitindo informações acerca de notas fiscais e impostos às receitas municipais, estaduais e federais, analisando a tributação destacada na nota, retendo impostos e contribuições incidentes, solicitando cadastro de fornecedor, e em alguns casos qualificando com as devidas retenções e grupo de retenções;
  • Viabilizar o acompanhamento diário ao processo de escrituração de notas, mediante geração de relatório para conferência diária;
  • Anular o processo de compra ou notas fiscais, mediante emissão de notas fiscais de devolução, em atendimento às demandas recebidas;
  • Informar a recusa de notas fiscais incorretas, mediante a geração de manifesto de recusa eletrônica em sites de órgãos públicos, em conformidade com as normas vigentes;
  • Informar às demais áreas as notas fiscais pendentes de lançamento, mantendo acompanhamento sobre as notas emitidas e gerando relatório de notas pendentes de lançamento e relatório de notas pendentes de retorno;
  • Contribuir para o atendimento à legislação fiscal municipal vigente, mediante realização de declaração junto à prefeitura do município sobre os serviços com retenção de imposto dobre serviços cujo prestador é de outra localidade, bem como apurar imposto retido;
  • Apurar a diferença entre a alíquota interna do Estado destinatário e a alíquota interestadual do Estado remetente devido nas operações interestaduais destinadas a consumidor final não contribuinte do imposto (DIFA), em conformidade com os procedimentos definidos;
  • Viabilizar o abatimento de créditos de impostos PIS (Programa de Integração Social) e COFINS (Contribuição para o Financiamento da Seguridade Social), realização apuração de créditos de PIS/COFINS;
  • Conciliar os serviços escriturados com os tomados dentro do mês de competência, em conformidade com os procedimentos e prazos definidos;
  • Acompanhar a legislação vigente no âmbito Municipal, Estadual e Federal, mediante pesquisa e leitura de artigos em sites especializados ou órgãos oficiais;
  • Verificar a ocorrência de divergências tributárias e contribuir para a precisão contábil, mediante execução de conciliação de débitos e créditos nas contas contábeis e conciliação das contas de impostos (ISS, DIFA, PIS, COFINS, IR, INSS);
  • Viabilizar o acompanhamento mensal às apurações realizadas ao longo do mês, realizando fechamento mensal e tratando eventuais desvios;
  • Viabilizar o pagamento de impostos, mediante apuração de impostos diretos e indiretos e emissão de guias de recolhimento de impostos;
  • Participar de reuniões quando convocado pelo seu superior imediato, inteirando-se das necessidades e metas estabelecidas, informando sobre atividades e resultados dos trabalhos e relatando eventuais ocorrências de problemas ou possibilidade de acontecimentos.
  • Cumprir as normas de qualidade, segurança do trabalho e meio ambiente, executando suas tarefas, de acordo com os procedimentos definidos, evitando acidentes e impactos ambientais.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior em Administração de Empresas ou Ciências Contábeis, Gestão de RH e afins;
  • Desejável experiência na área;
  • Disponibilidade para residir em Fazenda localizada em Santa Filomena/PI;
  • Conhecimentos: Pacote Office (Word, Excel, Power Point e Outlook), Sistemas de Informações Corporativos, Subsistemas de Recursos Humanos (Remuneração, Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Administração de Pessoal, Responsabilidade Social Empresarial e Comunicação), Legislação Trabalhista, Indicadores de Recursos Humanos.

Informações adicionais

Oferecemos programas de desenvolvimento, oportunidades de crescimento e ações voltadas para a qualidade de vida, vinculados aos nossos valores e cultura. 

Além disso, disponibilizamos um amplo pacote de benefícios que inclui:

  •  Plano de Saúde;
  • Plano odontológico;
  • Previdência Privada;
  • Vale Alimentação;
  • Auxílio Educação e Idioma;
  • Programa de Participação nos Resultados (PPR);
  • Seguro de Vida em Grupo, Reembolsos em medicamentos;
  • Licença Maternidade e Paternidade estendida;
  • Auxílio Creche;
  • Alojamento e Refeição na Fazenda;
  • Transporte para a Cidade de Gilbués, Monte Alegre e Santa Filomena (Piauí) e Alto Parnaíba (Maranhão)

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Contratação

Quem somos?

Uma das maiores produtoras de soja, milho e algodão, com 23 Fazendas, localizadas em sete Estados brasileiros, com foco no desenvolvimento sustentável. Uma das primeiras empresas do agronegócio a ter ações negociadas em Bolsa de Valores (SLCE3), A SLC Agrícola compõe alguns dos principais indicadores da B3, como IBOVESPA, IBRX100, ICO2 e ISE. Atuamos em um dos principais segmentos da economia do país e temos um cuidado especial com as pessoas, valorizando a inclusão e permitindo o crescimento individual. O engajamento dos nossos colaboradores, para realizar as atividades com eficiência e precisão, é essencial para o sucesso da nossa companhia. Por isso, criamos e mantemos um ambiente de trabalho que atrai e desenvolve pessoas conectadas aos nossos valores. Venha fazer parte da SLC Agrícola, uma equipe diferenciada e vencedora!