Coordenador(a) de Qualidade Saúde Segurança e Meio Ambiente (QSSMA) Parnaguá
Descrição da vaga
Responsável pela coordenação, controle e acompanhamento do sistema de gestão de saúde e segurança ocupacional na unidade agrícola, executando medidas e ações preventivas e corretivas relacionadas à segurança do trabalho, saúde ocupacional, qualidade de vida e combate à incêndios, em cumprimento a legislação trabalhista e as normas regulamentadoras vigentes, visando assegurar a integridade física dos funcionários (efetivos e safristas) e visitantes e salvaguardar o patrimônio da empresa. Responde ainda, pelo cumprimento das normas de SGI e de qualidade, para garantir as certificações de processos, qualidade e de produtos da unidade agrícola. Também responde pela condução das demandas operacionais de controle de resíduos e de consumo de água.
Responsabilidades e atribuições
- Manter, de forma permanente e eficaz, a conscientização de todos os colaboradores, principalmente safristas, sobre a importância dos comportamentos e atitudes seguros, uso de EPIs e cuidados com a saúde física e mental, dentro e fora, do ambiente de trabalho.
- Buscar permanentemente índice zero de acidentes de trabalho, com vistas a impactar de forma positiva nos resultados operacionais e financeiros da unidade agrícola.
- Assegurar permanentemente as certificações de processos, qualidade e de produtos conquistadas pela unidade agrícola, empenhando esforços contínuos em sua área de atuação para manter os procedimentos e documentação em conformidade com as normas estabelecidas pelas empresas certificadoras.
- Manter-se sempre atento e antecipar-se aos riscos de acidentes, doenças ocupacionais e incêndios nas dependências da unidade agrícola, a fim de evitar possíveis danos físicos aos funcionários e prejuízos materiais e financeiros à empresa.
- Controlar o volume de resíduos e de água consumidas pela unidade agrícola.
Requisitos e qualificações
- Ensino Técnico/Superior em Segurança do Trabalho;
- De 3 a 5 anos na área de atuação;
- Desejável experiência na área;
- Disponibilidade para residir em Fazenda;
- Conhecimentos: Pacote Office (Word, Excel, Power Point e Outlook), Sistemas de Informações Corporativos, Programas Institucionais, Planejamento e Orçamento, Gestão de Pessoas, Negócio e Processo Produtivo, Produtos (agronegócio), Cultura Organizacional, Sustentabilidade, Negociação, IPS (Índices de Práticas Seguras), AST (Análise Segura da Tarefa), Gestão de Saúde e Segurança Ocupacional, Indicadores de SSO.
Informações adicionais
Para se candidatar por Recrutmento Interno:
- Observar os critérios do PRO. 011, disponível no SE SUITE;
- O gestor atual deve ser comunicado antes da candidatura na vaga de recrutamento interno;
- Gestor atual deverá conceder a indicação na Gupy;
- Ter no mínimo 1 ano na função atual.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Avaliação Comportamental
- Etapa 3: Entrevista RH
- Etapa 4: Entrevista Gestor
- Etapa 5: Contratação
Quem somos?
Uma das maiores produtoras de soja, milho e algodão, com 23 Fazendas, localizadas em sete Estados brasileiros, com foco no desenvolvimento sustentável. Uma das primeiras empresas do agronegócio a ter ações negociadas em Bolsa de Valores (SLCE3), A SLC Agrícola compõe alguns dos principais indicadores da B3, como IBOVESPA, IBRX100, ICO2 e ISE. Atuamos em um dos principais segmentos da economia do país e temos um cuidado especial com as pessoas, valorizando a inclusão e permitindo o crescimento individual. O engajamento dos nossos colaboradores, para realizar as atividades com eficiência e precisão, é essencial para o sucesso da nossa companhia. Por isso, criamos e mantemos um ambiente de trabalho que atrai e desenvolve pessoas conectadas aos nossos valores. Venha fazer parte da SLC Agrícola, uma equipe diferenciada e vencedora!
Acompanhe a SLC Agrícola nas redes sociais