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Candidaturas encerradas

Coordenador(a) Administrativo

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Assessorar o Gerente da Fazenda e os demais Coordenadores em assuntos relacionados à área como informações financeiras, estoque, faturamento e Gestão orçamentária (OPEX e CAPEX) da unidade visando uma boa organização da rotina da unidade. Ser o detentor e guardião das políticas e procedimentos aplicáveis à sua área.

Responsabilidades e atribuições

  • Acompanhar o orçamento de custeio, mediante correto planejamento financeiro anual com acompanhamento e efetivo controle de consumo e despesas mensais (orçado x realizado), elaborando, se necessário, plano de ajuste de custeio PDCA (Plan Do Check Action) e organizando as reuniões mensais para análise do previsto e realizado, visando contribuir com as metas de rentabilidade e lucratividade da unidade agrícola;
  • Dar suporte à gerência local na realização do planejamento orçamentário;
  • Responder pelas atividades realizadas no setor de Faturamento, Estoque e Patrimônio;
  • Apoiar a gerência na construção do orçamento CAPEX e acompanhamento;
  • Apoiar a realização, com apoio dos setores fins, dos inventários de estoques e patrimônio, a fim de apurar divergências ou não entre o físico e as informações do sistema de controle;
  • Garantir cumprimento dos cronogramas de inventários interno e externo (Estoque e Patrimônio);
  • Controlar o cumprimento de leis ambientais para fins de controle dos químicos de maneira que não atinjam o vencimento e que os recebimentos estejam devidamente alinhados às políticas internas;
  • Garantir que todos os faturamentos na Balança estejam em linha com os contratos instruídos pela Matriz bem como os veículos devidamente autorizados a realizar os embarques;
  • Representar a empresa, como preposto, junto aos órgãos públicos quando necessário, acompanhando processos administrativos;
  • Prestar suporte aos gestores da unidade agrícola com relação ao orçamento de custeio, orientando na elaboração e consolidação dos gastos, bem como providenciando relatórios gerenciais para acompanhamento, análise e tomada de decisão;
  • Cumprir e fazer cumprir os processos de expedição conforme faturamento;
  • Contribuir nas auditorias internas e externas relativas ao cumprimento da legislação e normas de qualidade, segurança, saúde e meio ambiente (SGI-Sistema de Gestão Integrada + Certificações de Qualidade);
  • Atuar na gestão da equipe, desenvolvimento, aculturar as pessoas e prepará-las para as mudanças constantes da empresa;
  • Assegurar o cumprimento dos prazos de fechamento mensal obedecendo os prazos estipulados pela Matriz;
  • Buscar continuamente o desenvolvimento em gestão de Custos e Estoques;
  • Promover a melhoria contínua nos processos da área;
  • Contribuir permanentemente com esforços contínuos em sua área com relação ao cumprimento das normas e procedimentos.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo em Ciências Contábeis, Administração ou áreas afins;
  • Desejável pós-graduação cursando ou completa na área;
  • Experiência consolidada em estoque, faturamento ou planejamento orçamentário;
  • Excel nível intermediário;
  • Disponibilidade para atuar na Fazenda Pioneira por 6 meses e após esse período, disponibilidade para atuar em outra unidade da empresa.

Informações adicionais

Para se candidatar por Recrutamento Interno:

  • Observar os critérios do PRO. 011, disponível no SE SUITE;
  • O gestor atual deve ser comunicado antes da candidatura na vaga de recrutamento interno;
  • Inserir o gestor atual na aba de indicação na Gupy;
  • Ter no mínimo 1 ano na função atual.

Oferecemos programas de desenvolvimento, oportunidades de crescimento e ações voltadas para a qualidade de vida, vinculados aos nossos valores e cultura. Além disso, disponibilizamos um amplo pacote de benefícios que inclui:

  • Assistência Médica;
  • Plano Odontológico;
  • Vale Alimentação;
  • Auxílio Educação e Idiomas;
  • Programa de Participação nos Resultados (PPR);
  • Seguro de Vida em Grupo;
  • Reembolsos em Medicamentos;
  • Licença Maternidade e Paternidade estendida;
  • Previdência Privada;
  • Dr. Alper - aplicativo para consultas médicas, psicológicas e outros especialistas da área da saúde;
  • entre outros.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste Excel
  3. Etapa 3: Avaliação de Perfil
  4. Etapa 4: Entrevista com RH
  5. Etapa 5: Entrevista com Gestor I
  6. Etapa 6: Entrevista com Gestor II
  7. Etapa 7: Contratação

Quem somos?

Uma das maiores produtoras de soja, milho e algodão, com 22 Fazendas, localizadas em sete Estados brasileiros, com foco no desenvolvimento sustentável. Uma das primeiras empresas do agronegócio a ter ações negociadas em Bolsa de Valores (SLCE3), A SLC Agrícola compõe alguns dos principais indicadores da B3, como IBOVESPA, IBRX100, ICO2 e ISE. Atuamos em um dos principais segmentos da economia do país e temos um cuidado especial com as pessoas, valorizando a inclusão e permitindo o crescimento individual. O engajamento dos nossos colaboradores, para realizar as atividades com eficiência e precisão, é essencial para o sucesso da nossa companhia. Por isso, criamos e mantemos um ambiente de trabalho que atrai e desenvolve pessoas conectadas aos nossos valores. Venha fazer parte da SLC Agrícola, uma equipe diferenciada e vencedora!