Analista de Marketing Pleno
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Híbrido
Descrição da vaga
Responsável por atuar no fortalecimento da comunicação interna e externa da marca, através da organização e execução de eventos, contato com veículos de mídia, parceiros comerciais e fornecedores, além do apoio na criação de campanhas e conteúdos institucionais, e gestão de indicadores de desempenho e impacto de ações de marketing relacionadas à eventos.
Responsabilidades e atribuições
- Desenvolver e manter relações com parceiros, mídia e líderes do setor, representando a empresa de forma consistente e profissional;
- Elaborar e divulgar releases, organizar eventos com parceiros, buscando oportunidades para aumentar a visibilidade da marca;
- Apoiar a implementação de estratégias de comunicação interna, elaboração de conteúdos institucionais, garantindo que informações importantes fluam de maneira eficaz entre as diversas áreas da empresa;
- Desenvolver e executar planos de comunicação alinhados com a estratégia de negócios e as metas da organização;
- Apoiar na criação de campanhas e conteúdos institucionais, participando da elaboração de estratégias de captação e nutrição de leads;
- Apoiar no planejamento, organização e execução de eventos, dias de campo, tours, convenções, conferências, seminários e participações em feiras e congressos, garantindo o sucesso de cada etapa, até a avaliação pós-evento;
- Acompanhar indicadores, elaborar relatórios de desempenho, traçando ações baseadas em dados.
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior em Marketing, Comunicação Social, Publicidade, Relações Públicas ou afins;
- Desejável pós-graduação na área;
- Experiência em relações públicas e assessoria de imprensa;
- Experiência na execução de eventos institucionais;
- Experiência em plataformas de mídia como Youtube e Spotify será um diferencial.
Informações adicionais
Para se candidatar por Recrutamento Interno:
- Observar os critérios do PRO. 011, disponível no SE SUITE;
- O gestor atual deve ser comunicado antes da candidatura na vaga de recrutamento interno;
- Inserir o gestor atual na aba de indicação na Gupy;
- Ter no mínimo 1 ano na função atual.
Oferecemos programas de desenvolvimento, oportunidades de crescimento e ações voltadas para a qualidade de vida, vinculados aos nossos valores e cultura. Além disso, disponibilizamos um amplo pacote de benefícios que inclui:
- Assistência médica;
- Plano odontológico;
- Vale Alimentação ou Refeição;
- Auxílio Educação e Idiomas;
- Programa de Participação nos Resultados (PPR);
- Previdência Privada;
- Seguro de Vida em Grupo;
- Reembolsos em medicamentos;
- Dr Alper (aplicativo para consultas com médicos e psicólogos de forma simples e rápida);
- Licença Maternidade e Paternidade estendida, entre outros.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Avaliação Comportamental
- Etapa 3: Entrevista RH
- Etapa 4: Redação
- Etapa 5: Entrevista Gestor
- Etapa 6: Contratação
Quem somos?
Uma das maiores produtoras de soja, milho e algodão, com 22 Fazendas, localizadas em sete Estados brasileiros, com foco no desenvolvimento sustentável. Uma das primeiras empresas do agronegócio a ter ações negociadas em Bolsa de Valores (SLCE3), A SLC Agrícola compõe alguns dos principais indicadores da B3, como IBOVESPA, IBRX100, ICO2 e ISE. Atuamos em um dos principais segmentos da economia do país e temos um cuidado especial com as pessoas, valorizando a inclusão e permitindo o crescimento individual. O engajamento dos nossos colaboradores, para realizar as atividades com eficiência e precisão, é essencial para o sucesso da nossa companhia. Por isso, criamos e mantemos um ambiente de trabalho que atrai e desenvolve pessoas conectadas aos nossos valores. Venha fazer parte da SLC Agrícola, uma equipe diferenciada e vencedora!
Acompanhe a SLC Agrícola nas redes sociais