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Candidaturas encerradas

Analista de Marketing Pleno

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Híbrido

Descrição da vaga

Responsável por atuar no fortalecimento da comunicação interna e externa da marca, através da organização e execução de eventos, contato com veículos de mídia, parceiros comerciais e fornecedores, além do apoio na criação de campanhas e conteúdos institucionais, e gestão de indicadores de desempenho e impacto de ações de marketing relacionadas à eventos. 

Responsabilidades e atribuições

  • Desenvolver e manter relações com parceiros, mídia e líderes do setor, representando a empresa de forma consistente e profissional;
  • Elaborar e divulgar releases, organizar eventos com parceiros, buscando oportunidades para aumentar a visibilidade da marca;
  • Apoiar a implementação de estratégias de comunicação interna, elaboração de conteúdos institucionais, garantindo que informações importantes fluam de maneira eficaz entre as diversas áreas da empresa;
  • Desenvolver e executar planos de comunicação alinhados com a estratégia de negócios e as metas da organização;
  • Apoiar na criação de campanhas e conteúdos institucionais, participando da elaboração de estratégias de captação e nutrição de leads;
  • Apoiar no planejamento, organização e execução de eventos, dias de campo, tours, convenções, conferências, seminários e participações em feiras e congressos, garantindo o sucesso de cada etapa, até a avaliação pós-evento;
  • Acompanhar indicadores, elaborar relatórios de desempenho, traçando ações baseadas em dados.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior em Marketing, Comunicação Social, Publicidade, Relações Públicas ou afins;
  • Desejável pós-graduação na área;
  • Experiência em relações públicas e assessoria de imprensa;
  • Experiência na execução de eventos institucionais;
  • Experiência em plataformas de mídia como Youtube e Spotify será um diferencial.

Informações adicionais

Para se candidatar por Recrutamento Interno:

  • Observar os critérios do PRO. 011, disponível no SE SUITE;
  • O gestor atual deve ser comunicado antes da candidatura na vaga de recrutamento interno;
  • Inserir o gestor atual na aba de indicação na Gupy;
  • Ter no mínimo 1 ano na função atual.

 

Oferecemos programas de desenvolvimento, oportunidades de crescimento e ações voltadas para a qualidade de vida, vinculados aos nossos valores e cultura. Além disso, disponibilizamos um amplo pacote de benefícios que inclui:

 

  • Assistência médica;
  • Plano odontológico;
  • Vale Alimentação ou Refeição;
  • Auxílio Educação e Idiomas;
  • Programa de Participação nos Resultados (PPR);
  • Previdência Privada;
  • Seguro de Vida em Grupo;
  • Reembolsos em medicamentos;
  • Dr Alper (aplicativo para consultas com médicos e psicólogos de forma simples e rápida);
  • Licença Maternidade e Paternidade estendida, entre outros.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Avaliação Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Redação
  5. Etapa 5: Entrevista Gestor
  6. Etapa 6: Contratação

Quem somos?

Uma das maiores produtoras de soja, milho e algodão, com 22 Fazendas, localizadas em sete Estados brasileiros, com foco no desenvolvimento sustentável. Uma das primeiras empresas do agronegócio a ter ações negociadas em Bolsa de Valores (SLCE3), A SLC Agrícola compõe alguns dos principais indicadores da B3, como IBOVESPA, IBRX100, ICO2 e ISE. Atuamos em um dos principais segmentos da economia do país e temos um cuidado especial com as pessoas, valorizando a inclusão e permitindo o crescimento individual. O engajamento dos nossos colaboradores, para realizar as atividades com eficiência e precisão, é essencial para o sucesso da nossa companhia. Por isso, criamos e mantemos um ambiente de trabalho que atrai e desenvolve pessoas conectadas aos nossos valores. Venha fazer parte da SLC Agrícola, uma equipe diferenciada e vencedora!