Coordenador(a) de Recursos Humanos (MT)
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Descrição da vaga
Responsável pela coordenação, controle e acompanhamento das atividades do setor de Recursos Humanos da unidade agrícola, envolvendo contratação, registro e controle de pessoal, bem como suporte às atividades de treinamento, comunicação interna, responsabilidade social, avaliação de desempenho e pesquisa de clima organizacional, de acordo com as políticas, normas e procedimentos da SLC Agrícola e legislação trabalhista em vigor. Responde ainda, pelo controle, conservação e limpeza das hospedagens, portaria e áreas da sede da unidade agrícola.
Responsabilidades e atribuições
- Garantir a correta execução dos processos internos e o cumprimento das obrigações legais pelo setor de Recursos Humanos da unidade agrícola, mediante coordenação, acompanhamento e controle das atividades dos subordinados, em conformidade com as políticas, normas e procedimentos internos da empresa e com a legislação trabalhista vigente;
- Assegurar a correta contratação de funcionários efetivos e safristas, aprendizes e PCD (pessoas com deficiência), de acordo com as necessidades dos setores e obrigações legais, realizando a triagem, seleção e entrevistas dos candidatos, em conjunto com os gestores requisitantes, e solicitando aos aprovados a documentação obrigatória para registro e confecção dos contratos de trabalho e demais providências junto à Matriz;
- Assegurar informações corretas à Matriz para elaboração da folha de pagamento, férias e rescisão de funcionários, através da conferência dos registros do ponto eletrônico (faltas, atrasos, abonos, licenças e serviços externos), despesas médicas dos funcionários e encaminhamento dos formulários devidamente autorizados pelos demandantes;
- Prestar suporte nos programas de integração de novos funcionários, treinamentos internos, pesquisa de clima organizacional, avaliação de desempenho dos funcionários e comemorações internas, auxiliando na organização do local e providenciando formulários e, quando necessário, listas de presença;
- Contribuir na comunicação interna e TV Corporativa com relação às matérias institucionais e da área de Recursos Humanos, mediante sugestão ou elaboração de conteúdos de interesse da unidade agrícola e da empresa, encaminhando para a Gerência de Comunicação Corporativa;
- Assegurar o cumprimento das normas e procedimentos relativos à hospedagem dos funcionários e passagem de pessoas e veículos pelas portarias, bem como as condições de conservação e limpeza da sede, hotel e áreas sociais da unidade agrícola, mediante acompanhamento e controle das atividades e reuniões com os subordinados sobre os indicadores do setor, incluindo os programas 5S e SQP-Segurança, Qualidade e Produtividade;
- Providenciar e manter controle de transporte dos funcionários, verificando e monitorando horários, trajetos a quantidade de ônibus para atender as necessidades do setor;
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior Completo: Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas;
- Experiência na área de Recursos Humanos e seus subsistemas;
- Pacote Office ;
- Disponibilidade para residir em Fazenda situada no Mato Grosso/MT.
Informações adicionais
Oferecemos programas de desenvolvimento, oportunidades de crescimento e ações voltadas para a qualidade de vida, vinculados aos nossos valores e cultura. Além disso, disponibilizamos um amplo pacote de benefícios que inclui:
- Assistência Médica;
- Plano Odontológico;
- Vale Alimentação ou refeição;
- Auxílio Educação e Idioma;
- Programa de Participação nos Resultados (PPR);
- Seguro de Vida em Grupo;
- Reembolsos em Medicamentos;
- Licença Maternidade e Paternidade estendida;
- Previdência Privada;
- entre outros.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Vídeo de Apresentação
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Avaliação comportamental
- Etapa 5: Entrevista com Gestor
- Etapa 6: Contratação
Quem somos?
Uma das maiores produtoras de soja, milho e algodão, com 22 Fazendas, localizadas em sete Estados brasileiros, com foco no desenvolvimento sustentável. Uma das primeiras empresas do agronegócio a ter ações negociadas em Bolsa de Valores (SLCE3), A SLC Agrícola compõe alguns dos principais indicadores da B3, como IBOVESPA, IBRX100, ICO2 e ISE. Atuamos em um dos principais segmentos da economia do país e temos um cuidado especial com as pessoas, valorizando a inclusão e permitindo o crescimento individual. O engajamento dos nossos colaboradores, para realizar as atividades com eficiência e precisão, é essencial para o sucesso da nossa companhia. Por isso, criamos e mantemos um ambiente de trabalho que atrai e desenvolve pessoas conectadas aos nossos valores. Venha fazer parte da SLC Agrícola, uma equipe diferenciada e vencedora!
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