Coordenador(a) de Recursos Humanos (MT)

Responsável pela coordenação, controle e acompanhamento das atividades do setor de Recursos Humanos da unidade agrícola, envolvendo contratação, registro e controle de pessoal, bem como suporte às atividades de treinamento, comunicação interna, responsabilidade social, avaliação de desempenho e pesquisa de clima organizacional, de acordo com as políticas, normas e procedimentos da SLC Agrícola e legislação trabalhista em vigor. Responde ainda, pelo controle, conservação e limpeza das hospedagens, portaria e áreas da sede da unidade agrícola. 

• Garantir a correta execução dos processos internos e o cumprimento das obrigações legais pelo setor de Recursos Humanos da unidade agrícola, mediante coordenação, acompanhamento e controle das atividades dos subordinados, em conformidade com as políticas, normas e procedimentos internos da empresa e com a legislação trabalhista vigente;
• Assegurar a correta contratação de funcionários efetivos e safristas, aprendizes e PCD (pessoas com deficiência), de acordo com as necessidades dos setores e obrigações legais, realizando a triagem, seleção e entrevistas dos candidatos, em conjunto com os gestores requisitantes, e solicitando aos aprovados a documentação obrigatória para registro e confecção dos contratos de trabalho e demais providências junto à Matriz;
• Assegurar informações corretas à Matriz para elaboração da folha de pagamento, férias e rescisão de funcionários, através da conferência dos registros do ponto eletrônico (faltas, atrasos, abonos, licenças e serviços externos), despesas médicas dos funcionários e encaminhamento dos formulários devidamente autorizados pelos demandantes;
• Prestar suporte nos programas de integração de novos funcionários, treinamentos internos, pesquisa de clima organizacional, avaliação de desempenho dos funcionários e comemorações internas, auxiliando na organização do local e providenciando formulários e, quando necessário, listas de presença;
• Contribuir na comunicação interna e TV Corporativa com relação às matérias institucionais e da área de Recursos Humanos, mediante sugestão ou elaboração de conteúdos de interesse da unidade agrícola e da empresa, encaminhando para a Gerência de Comunicação Corporativa;
• Assegurar o cumprimento das normas e procedimentos relativos à hospedagem dos funcionários e passagem de pessoas e veículos pelas portarias, bem como as condições de conservação e limpeza da sede, hotel e áreas sociais da unidade agrícola, mediante acompanhamento e controle das atividades e reuniões com os subordinados sobre os indicadores do setor, incluindo os programas 5S e SQP-Segurança, Qualidade e Produtividade;
• Providenciar e manter controle de transporte dos funcionários, verificando e monitorando horários, trajetos a quantidade de ônibus para atender as necessidades do setor;

• Ensino Superior Completo: Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas;
• Experiência na área de Recursos Humanos e seus subsistemas;
• Pacote Office ;
• Disponibilidade para residir em Fazenda situada no Mato Grosso/MT.

Oferecemos programas de desenvolvimento, oportunidades de crescimento e ações voltadas para a qualidade de vida, vinculados aos nossos valores e cultura. Além disso, disponibilizamos um amplo pacote de benefícios que inclui:

• Assistência Médica;
• Plano Odontológico;
• Vale Alimentação ou refeição;
• Auxílio Educação e Idioma;
• Programa de Participação nos Resultados (PPR);
• Seguro de Vida em Grupo;
• Reembolsos em Medicamentos;
• Licença Maternidade e Paternidade estendida;
• Previdência Privada;
• entre outros.

Uma das maiores produtoras de soja, milho e algodão, com 22 Fazendas, localizadas em sete Estados brasileiros, com foco no desenvolvimento sustentável. Uma das primeiras empresas do agronegócio a ter ações negociadas em Bolsa de Valores (SLCE3), A SLC Agrícola compõe alguns dos principais indicadores da B3, como IBOVESPA, IBRX100, ICO2 e ISE. Atuamos em um dos principais segmentos da economia do país e temos um cuidado especial com as pessoas, valorizando a inclusão e permitindo o crescimento individual. O engajamento dos nossos colaboradores, para realizar as atividades com eficiência e precisão, é essencial para o sucesso da nossa companhia. Por isso, criamos e mantemos um ambiente de trabalho que atrai e desenvolve pessoas conectadas aos nossos valores. Venha fazer parte da SLC Agrícola, uma equipe diferenciada e vencedora!