Coordenador (a) de Saúde e Segurança Ocupacional (SSO) / Parnaguá
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Colaborador(a) terá a responsabilidade de fazer a Gestão da Política de Segurança e Saúde Ocupacional. Elaborar procedimentos para prevenção de Acidentes de Trabalho. Aplicar as ferramentas de SSO para minimizar e/ou neutralizar acidentes, incidente e doenças do trabalho provenientes de atos e condições inseguras.
Responsabilidades e atribuições
- Fazer a Gestão da Política de Segurança e Saúde Ocupacional garantindo sua aplicação;
- Elaborar e ministrar treinamentos aos colaboradores para ações corretivas e preventivas;
- Realizar inspeções periodicamente a fim de levantar necessidades relacionadas ao SSO;
- Formar, treinar e coordenar a Brigada de Incêndio;
- Fiscalizar o uso de EPI’s (fornecimento, certificado de aprovação e treinamentos sobre o uso correto);
- Dar subsídios para o bom andamento da CIPATR;
- Organizar anualmente a SIPATR (Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho Rural), acompanhando e avaliando o evento;
- Implementar a utilização de documentos referentes ao programa de Gestão de Segurança Saúde e Meio Ambiente do Trabalho Rural e Mapas de Risco;
- Investigar e emitir CAT’s de acidentes de trabalho;
- Conhecer e cumprir as normas do Sistema de Gestão Integrado da empresa.
Requisitos e qualificações
- Ensino Técnico/Superior em Segurança do Trabalho;
- Desejável experiência na área;
- Disponibilidade para residir em Fazenda;
- Conhecimentos: Pacote Office (Word, Excel, Power Point e Outlook), Sistemas de Informações Corporativos, Programas Institucionais, Planejamento e Orçamento, Gestão de Pessoas, Negócio e Processo Produtivo, Produtos (agronegócio), Cultura Organizacional, Sustentabilidade, Negociação, IPS (Índices de Práticas Seguras), AST (Análise Segura da Tarefa), Gestão de Saúde e Segurança Ocupacional, Indicadores de SSO.
Informações adicionais
Observar os critérios do PRO. 011, disponível no SE SUITE;
O gestor atual deve ser comunicado antes da candidatura na vaga de recrutamento interno;
Gestor atual deverá conceder a indicação na Gupy;
Ter no mínimo 1 ano na função atual.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste de Excel
- Etapa 3: Entrevista com RH e Gestor
- Etapa 4: Entrevista com Gestor
- Etapa 5: Contratação
Quem somos?
Uma das maiores produtoras de soja, milho e algodão, com 22 Fazendas, localizadas em sete Estados brasileiros, com foco no desenvolvimento sustentável. Uma das primeiras empresas do agronegócio a ter ações negociadas em Bolsa de Valores (SLCE3), A SLC Agrícola compõe alguns dos principais indicadores da B3, como IBOVESPA, IBRX100, ICO2 e ISE. Atuamos em um dos principais segmentos da economia do país e temos um cuidado especial com as pessoas, valorizando a inclusão e permitindo o crescimento individual. O engajamento dos nossos colaboradores, para realizar as atividades com eficiência e precisão, é essencial para o sucesso da nossa companhia. Por isso, criamos e mantemos um ambiente de trabalho que atrai e desenvolve pessoas conectadas aos nossos valores. Venha fazer parte da SLC Agrícola, uma equipe diferenciada e vencedora!
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