Coordenador(a) de Prospecção de Novos Negócios
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Buscamos profissional para coordenar a área de Prospecção de Novos Negócios, que será responsável pela captação e negociação de novas áreas, além da condução de processos de diligência técnica para aquisição ou arrendamento de imóveis rurais, bem como identificar e conduzir estudos sobre eventuais novas oportunidades de negócio, a fim de dar suporte à a estratégia da empresa.
Responsabilidades e atribuições
- Coordenar e assegurar o processo de aquisição e arrendamento de terras, envolvendo todos os públicos necessários;
- Negociar com proprietários de terras e intermediadores , observando as regras de aquisição ou arrendamento de imóveis da companhia.
- Mapear áreas de possível interesse da empresa que estejam sendo operadas por outros agentes, verificando as datas de vencimento dos contratos de arrendamento;
- Realizar estudos de aproveitamento de terras em determinadas regiões, avaliando possibilidades compatíveis com as premissas da empresa.
- Coordenar os estudos de viabilidade de novos projetos juntamente com outras áreas de empresa para apoio;
- Apresentação novos projetos para a Diretoria subsidiando com informações de viabilidade de negócios;
- Gerir prazos de contratos, agendas para efetivação de aquisições, ajustes de condições comerciais, acordos de confidencialidade, memorandos de entendimento, entre outras atividades.
Requisitos e qualificações
- Formação superior completa em Engenharias, Administração de Empresas, Economia, ou áreas afins;
- Pós-graduação completa, sendo desejável nas áreas de viabilidade de negócios e projetos, financeira e/ou economia de projetos;
- Experiência com novos negócios, prospecção de terras e viabilidade de projetos e gestão de pessoas será um diferencial;
- Inglês avançado;
- Disponibilidade para viagens recorrentes;
- CNH tipo B.
Informações adicionais
Oferecemos programas de desenvolvimento, oportunidades de crescimento e ações voltadas para a qualidade de vida, vinculados aos nossos valores e cultura. Além disso, disponibilizamos um amplo pacote de benefícios que inclui:
- Assistência médica;
- Dr. Alper (App de consultas online);
- Plano odontológico;
- SLC Prev (Previdência Privada da SLC Agrícola);
- Vale Alimentação ou Refeição;
- Auxílio Educação e Idioma;
- Programa de Participação nos Resultados (PPR);
- Seguro de Vida em Grupo;
- Gympass;
- Desconto de medicamentos (App Funcional Card);
- Auxílio Creche;
- Licença Maternidade e Paternidade estendida;
- Ginástica laboral, grupo de corrida, entre outros.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapa Comportamental
- Etapa 3: Teste de inglês
- Etapa 4: Entrevista RH
- Etapa 5: Entrevista Gestor
- Etapa 6: Avaliação Final
- Etapa 7: Contratação
Quem somos?
Uma das maiores produtoras de soja, milho e algodão, com 22 Fazendas, localizadas em sete Estados brasileiros, com foco no desenvolvimento sustentável. Uma das primeiras empresas do agronegócio a ter ações negociadas em Bolsa de Valores (SLCE3), A SLC Agrícola compõe alguns dos principais indicadores da B3, como IBOVESPA, IBRX100, ICO2 e ISE. Atuamos em um dos principais segmentos da economia do país e temos um cuidado especial com as pessoas, valorizando a inclusão e permitindo o crescimento individual. O engajamento dos nossos colaboradores, para realizar as atividades com eficiência e precisão, é essencial para o sucesso da nossa companhia. Por isso, criamos e mantemos um ambiente de trabalho que atrai e desenvolve pessoas conectadas aos nossos valores. Venha fazer parte da SLC Agrícola, uma equipe diferenciada e vencedora!
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