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Coordenador(a) de Prospecção de Novos Negócios

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Buscamos profissional para coordenar a área de Prospecção de Novos Negócios, que será responsável pela captação e negociação de novas áreas, além da condução de processos de diligência técnica para aquisição ou arrendamento de imóveis rurais, bem como identificar e conduzir estudos sobre eventuais novas oportunidades de negócio, a fim de dar suporte à a estratégia da empresa.

Responsabilidades e atribuições

  • Coordenar e assegurar o processo de aquisição e arrendamento de terras, envolvendo todos os públicos necessários;
  • Negociar com proprietários de terras e intermediadores , observando as regras de aquisição ou arrendamento de imóveis da companhia.
  • Mapear áreas de possível interesse da empresa que estejam sendo operadas por outros agentes, verificando as datas de vencimento dos contratos de arrendamento;
  • Realizar estudos de aproveitamento de terras em determinadas regiões, avaliando possibilidades compatíveis com as premissas da empresa.
  • Coordenar os estudos de viabilidade de novos projetos juntamente com outras áreas de empresa para apoio;
  • Apresentação novos projetos para a Diretoria subsidiando com informações de viabilidade de negócios;
  • Gerir prazos de contratos, agendas para efetivação de aquisições, ajustes de condições comerciais, acordos de confidencialidade, memorandos de entendimento, entre outras atividades.

Requisitos e qualificações

  • Formação superior completa em Engenharias, Administração de Empresas, Economia, ou áreas afins;
  • Pós-graduação completa, sendo desejável nas áreas de viabilidade de negócios e projetos, financeira e/ou economia de projetos;
  • Experiência com novos negócios, prospecção de terras e viabilidade de projetos e gestão de pessoas será um diferencial;
  • Inglês avançado;
  • Disponibilidade para viagens recorrentes;
  • CNH tipo B.

Informações adicionais

Oferecemos programas de desenvolvimento, oportunidades de crescimento e ações voltadas para a qualidade de vida, vinculados aos nossos valores e cultura. Além disso, disponibilizamos um amplo pacote de benefícios que inclui:

  • Assistência médica;
  • Dr. Alper (App de consultas online);
  • Plano odontológico;
  • SLC Prev (Previdência Privada da SLC Agrícola);
  • Vale Alimentação ou Refeição;
  • Auxílio Educação e Idioma;
  • Programa de Participação nos Resultados (PPR);
  • Seguro de Vida em Grupo;
  • Gympass;
  • Desconto de medicamentos (App Funcional Card);
  • Auxílio Creche;
  • Licença Maternidade e Paternidade estendida;
  • Ginástica laboral, grupo de corrida, entre outros.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapa Comportamental
  3. Etapa 3: Teste de inglês
  4. Etapa 4: Entrevista RH
  5. Etapa 5: Entrevista Gestor
  6. Etapa 6: Avaliação Final
  7. Etapa 7: Contratação

Quem somos?

Uma das maiores produtoras de soja, milho e algodão, com 22 Fazendas, localizadas em sete Estados brasileiros, com foco no desenvolvimento sustentável. Uma das primeiras empresas do agronegócio a ter ações negociadas em Bolsa de Valores (SLCE3), A SLC Agrícola compõe alguns dos principais indicadores da B3, como IBOVESPA, IBRX100, ICO2 e ISE. Atuamos em um dos principais segmentos da economia do país e temos um cuidado especial com as pessoas, valorizando a inclusão e permitindo o crescimento individual. O engajamento dos nossos colaboradores, para realizar as atividades com eficiência e precisão, é essencial para o sucesso da nossa companhia. Por isso, criamos e mantemos um ambiente de trabalho que atrai e desenvolve pessoas conectadas aos nossos valores. Venha fazer parte da SLC Agrícola, uma equipe diferenciada e vencedora!



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