Analista de Remuneração Sr

Responder pela manutenção das Políticas de Remuneração e estrutura de Cargos e Salários, apoiado por pesquisas, mantendo o equilíbrio interno e externo, visando atuar de forma justa, atrativa e transparente. Orientar os gestores quanto à aplicação dessas Políticas.

• Manter as Políticas de Remuneração atualizadas bem como identificar oportunidades de melhoria nos processos do subsistema;
• Responder pela manutenção da estrutura de Cargos e Salários apoiado por pesquisas de remuneração a fim de manter o equilíbrio entre empresa e mercado;
• Analisar a estrutura das áreas e elaborar Perfis de Cargo em parceria com os Gestores observando a Política de Remuneração e Perfil Básico por Grupo Ocupacional equilibrando os requisitos dos cargos às suas responsabilidades;
• Elaborar Tabelas Salariais com base na Política de Remuneração e adequar sua estrutura às práticas de mercado (níveis e faixas) bem como aplicar reajustes oriundos de Acordos e Convenções Coletivas de Trabalho;
• Fazer a gestão dos Quadros de Lotação da Matriz e Unidades de Produção;
• Avaliar as solicitações de movimentações funcionais (promoções verticais, horizontais e troca de cargo/função) observando a Política de Remuneração e previsão orçamentária efetivando-as quando estiverem adequadas;
• Manter atualizado o Organograma da Empresa, fazendo as alterações sempre que houver alguma movimentação funcional ou alteração na estrutura;
• Realização de cálculo de bônus e metas;
• Controle do programa de Stock Options e Ações Restritas.
• Gestão de indicadores.
• Atualizar os indicadores da área e disponibilizá-los à Diretoria e Unidades de Produção conforme o cronograma.
• Elaborar relatórios, simulações, estudos, avaliações de impacto visando subsidiar as decisões relacionadas à Remuneração.

• Ensino superior completo em Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Recursos Humanos;
• Conhecimento avançado em Excel.

• Disponibilidade para viagens;
• Realizar treinamentos.

Uma das maiores produtoras de soja, milho e algodão, com 22 Fazendas, localizadas em sete Estados brasileiros, com foco no desenvolvimento sustentável. Uma das primeiras empresas do agronegócio a ter ações negociadas em Bolsa de Valores (SLCE3), A SLC Agrícola compõe alguns dos principais indicadores da B3, como IBOVESPA, IBRX100, ICO2 e ISE. Atuamos em um dos principais segmentos da economia do país e temos um cuidado especial com as pessoas, valorizando a inclusão e permitindo o crescimento individual. O engajamento dos nossos colaboradores, para realizar as atividades com eficiência e precisão, é essencial para o sucesso da nossa companhia. Por isso, criamos e mantemos um ambiente de trabalho que atrai e desenvolve pessoas conectadas aos nossos valores. Venha fazer parte da SLC Agrícola, uma equipe diferenciada e vencedora!