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Analista de Planejamento e Orçamento PL (FP&A)

Descrição da vaga

Executar as atividades de elaboração do orçamento anual, bem como relatórios e demonstrativos de resultado financeiro da empresa englobando dados de Balanço, Demonstrativos de Resultado, Fluxo de Caixa, Budget, Realizado, Forecasts, etc., além de estudos de viabilidade econômica e financeira de projetos, para fins de tomada de decisão da Alta Administração. Responde ainda, pelo apoio na elaboração e apresentação de resultados das  Joint Ventures para Diretoria e Conselho de Administração, sócios e investidores.

Responsabilidades e atribuições

  • Elaborar o orçamento da companhia e JV's, analisando premissas de receita (áreas, produtividades e cálculos de preços), custos de produção, resultado financeiro e impostos, bem como projeções de demonstrativos de resultado, balanço patrimonial e fluxo de caixa numa visão anual e na projeção de 5 anos (5 Years Plan);
  • Apresentar relatórios e demonstrativos de resultados e/ou estudos relativos à SLC Agrícola e Joint Ventures em reuniões da Diretoria, Conselho de Administração, sócios e investidores estrangeiros;
  • Elaborar os Reports mensais das JV's para os sócios e diretoria da SLC;
  • Projetar forecasts de resultados da companhia considerado premissas de mercado e simulando cenários, bem como premissas contábeis e fiscais no que tange a normas do IFRS;
  • Elaborar projeções de resultado da Joint Venture nas visões de ano safra, ano civil;
  • Apoiar na elaboração de análise de viabilidade econômica das atividades da empresa ou de novos negócios.

Requisitos e qualificações

  • Graduação em Ciências Contábeis, Administração e afins;
  • Desejável Pós-graduação na área de finanças/orçamento;
  • Experiência consolidada na área de FP&A;
  • Ampla vivência em viabilidade econômica;
  • Gestão de orçamento da empresa;
  • Inglês intermediário/avançado;
  • Desejável que tenha conhecimento para desenvolvimentos em IA;
  • Desejável conhecimento no Pacote Office(Word, Excel (Avançado), Power Point, Outlook), Sistemas de Informações Corporativos (SAP). 

Informações adicionais

Para se candidatar por Recrutamento Interno:

  • Observar os critérios do PRO. 011, disponível no SE SUITE;
  • O(A) gestor(a) atual deve ser comunicado antes da candidatura na vaga de recrutamento interno;
  • Inserir o(a) gestor(a) atual na aba de indicação na Gupy e solicitar aprovação;
  • Ter no mínimo 1 ano de empresa e 6 meses da última movimentação.

Oferecemos programas de desenvolvimento, oportunidades de crescimento e ações voltadas para a qualidade de vida, vinculados aos nossos valores e cultura. Além disso, disponibilizamos um amplo pacote de benefícios que inclui:

  • Assistência médica;
  • Plano odontológico;
  • Vale Alimentação;
  • Auxílio Educação e Idiomas;
  • Programa de Participação nos Resultados (PPR);
  • Previdência Privada;
  • Seguro de Vida em Grupo;
  • Reembolsos em medicamentos;
  • Wellhub;
  • Licença Maternidade e Paternidade estendida, entre outros.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste Inglês
  3. Etapa 3: Avaliação Perfil
  4. Etapa 4: Entrevista com RH
  5. Etapa 5: Entrevista com Gestor(a)
  6. Etapa 6: Contratação

Quem somos?

Uma das maiores produtoras de soja, milho e algodão, com 26 Fazendas, localizadas em oito Estados brasileiros, com foco no desenvolvimento sustentável. Uma das primeiras empresas do agronegócio a ter ações negociadas em Bolsa de Valores (SLCE3), A SLC Agrícola compõe alguns dos principais indicadores da B3, como IBOVESPA, IBRX100, ICO2 e ISE. Atuamos em um dos principais segmentos da economia do país e temos um cuidado especial com as pessoas, valorizando a inclusão e permitindo o crescimento individual. O engajamento dos nossos colaboradores, para realizar as atividades com eficiência e precisão, é essencial para o sucesso da nossa companhia. Por isso, criamos e mantemos um ambiente de trabalho que atrai e desenvolve pessoas conectadas aos nossos valores. Venha fazer parte da SLC Agrícola, uma equipe diferenciada e vencedora!