Pular para o conteúdo principal

Analista de Negócios Sênior - (Comercial)

Descrição da vaga

Identificar, analisar e especificar soluções de TI que atendam necessidades com base em requisitos de negócios e processos. Buscar oportunidades de melhoria e/ou inovação em processos e soluções de TI que melhorem a performance da empresa. Atuar em melhorias, projetos, implantações e treinamentos da área.

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar análise e especificação funcional dos processos de comercialização de commodities (soja, milho, algodão), Planejamento Vendas, Logistica incluindo mapeamento de fluxos, regras de negócio e indicadores de desempenho (KPIs);
  • Especificar necessidades dos clientes internos por meio do entendimento aprofundado de processos e fluxos operacionais, traduzindo demandas de negócio em requisitos funcionais e documentação estruturada;
  • Identificar, priorizar e acompanhar as demandas dos clientes internos, negociando escopo e prazos, realizando follow-up contínuo para garantir cumprimento do cronograma de projetos e melhorias;
  • Apoiar a equipe de Key-users e consultores externos nas demandas existentes, orientando sobre o uso correto dos sistemas e esclarecendo dúvidas operacionais e funcionais;
  • Garantir o correto funcionamento dos módulos e sistemas sob sua responsabilidade, monitorando integridade dos processos e propondo ações corretivas quando necessário;
  • Apoiar e direcionar a elaboração e execução de planos de teste para melhorias, correções e projetos (UAT), assegurando a qualidade das entregas antes da entrada em produção;
  • Participar ativamente na implantação e na evolução de processos de negócio, atuando desde o diagnóstico até a estabilização pós-go-live;
  • Realizar análise de problemas relacionados ao fluxo de informações e processos, identificando causa-raiz e propondo soluções sistêmicas ou procedimentais;
  • Analisar e definir interfaces de troca de dados entre sistemas, assegurando a consistência e integridade das integrações envolvidas na cadeia comercial;
  • Abrir, acompanhar e gerenciar chamados junto a fornecedores e parceiros tecnológicos, relatando ocorrências (dúvidas, melhorias, correções) e garantindo a resolução dentro dos SLAs acordados;
  • Atender demandas internas em aberto, respondendo a dúvidas, identificando melhorias e encaminhando com clareza e agilidade;
  • Atuar como elo de comunicação entre as áreas de negócio (comercial, originação, operação) e as equipes de tecnologia, garantindo alinhamento de expectativas e entendimento mútuo das soluções.


Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior Completo, em áreas correlatas a função;
  • Conhecimento prático em Processos de Comercialização preferencialmente utilizando ferramentas SAP (S/4Hanna) e Sistemas Especialistas integrados (Simple Farm);
  • Conhecimento Banco Dados em consultas SQL;

Informações adicionais

Para se candidatar por Recrutamento Interno:

  • Observar os critérios do PRO.011, disponível no SE SUITE;
  • Ter no mínimo 1 ano de empresa e pelo menos 6 meses da última movimentação;
  • O gestor atual deve ser comunicado antes da candidatura na vaga de recrutamento interno; (Para esta vaga, pedimos que o gestor encaminhe um e-mail aprovando a candidatura para bruna.pagani@slcagricola.com.br)
  • Atualizar o cadastro na plataforma e flegar as opções abaixo na Gupy:
  • Você trabalha na SLC Agrícola? (Sim + incluir e-mail corporativo)

Oferecemos programas de desenvolvimento, oportunidades de crescimento e ações voltadas para a qualidade de vida, vinculados aos nossos valores e cultura. Além disso, disponibilizamos um amplo pacote de benefícios que inclui:

 

  • Assistência médica;
  • Plano odontológico;
  • Vale Alimentação ou Refeição;
  • Auxílio Educação e Idiomas;
  • Programa de Participação nos Resultados (PPR);
  • Previdência Privada;
  • Seguro de Vida em Grupo;
  • Reembolsos em medicamentos;
  • Dr Alper (aplicativo para consultas com médicos e psicólogos de forma simples e rápida);
  • Wellhub (aplicativo com vínculo para exercícios em academias);
  • Licença Maternidade e Paternidade estendida, entre outros.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Avaliação Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Contratação

Quem somos?

Uma das maiores produtoras de soja, milho e algodão, com 26 Fazendas, localizadas em oito Estados brasileiros, com foco no desenvolvimento sustentável. Uma das primeiras empresas do agronegócio a ter ações negociadas em Bolsa de Valores (SLCE3), A SLC Agrícola compõe alguns dos principais indicadores da B3, como IBOVESPA, IBRX100, ICO2 e ISE. Atuamos em um dos principais segmentos da economia do país e temos um cuidado especial com as pessoas, valorizando a inclusão e permitindo o crescimento individual. O engajamento dos nossos colaboradores, para realizar as atividades com eficiência e precisão, é essencial para o sucesso da nossa companhia. Por isso, criamos e mantemos um ambiente de trabalho que atrai e desenvolve pessoas conectadas aos nossos valores. Venha fazer parte da SLC Agrícola, uma equipe diferenciada e vencedora!