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Analista de Melhoria Contínua PL (Torre de Gestão Operacional)

Descrição da vaga

Estamos em busca de um(a) Analista de Melhoria Contínua Pleno para atuar na Torre de Gestão Operacional, com foco em promover eficiência, padronização e aprimoramento dos processos agrícolas e operacionais. Esse(a) profissional atuará no mapeamento, análise e implementação de melhorias nos processos, apoiando a resolução de problemas, o aumento da produtividade e a sustentação dos resultados, por meio de metodologias estruturadas de melhoria contínua e acompanhamento de indicadores. Seu desafio será analisar dados e processos, propor melhorias práticas e acompanhar a execução das ações, contribuindo para a integração entre áreas e para iniciativas de inovação e digitalização do agronegócio.


Na SLC Agrícola, temos paixão pelo que fazemos, cultivamos relações duradouras, atuamos com integridade e buscamos sempre resultados sustentáveis. Se você é movido por desafios, tem visão estratégica e gosta de transformar dados em decisões, essa oportunidade é para você!

Responsabilidades e atribuições

  • Atuar na Torre de Gestão Operacional, apoiando o acompanhamento dos processos agrícolas e operacionais e a identificação de oportunidades de melhoria;
  • Mapear, analisar e propor melhorias nos processos, com foco em eficiência, padronização e redução de desperdícios;
  • Analisar dados operacionais e indicadores de desempenho, identificando desvios, causas e oportunidades de melhoria;
  • Acompanhar a implementação das melhorias, garantindo a execução das ações e a sustentação dos resultados;
  • Contribuir para a padronização de processos, apoiando a elaboração e atualização de procedimentos e fluxos operacionais;
  • Apoiar o acompanhamento do planejamento x realizado, contribuindo com análises para a tomada de decisão;
  • Atuar de forma integrada com áreas parceiras, promovendo alinhamento e eficiência dos processos;
  • Participar de reuniões de acompanhamento, contribuindo com análises e propostas de solução;
  • Apoiar iniciativas de melhoria contínua, inovação e digitalização;
  • Atuar em conformidade com as normas de qualidade, segurança do trabalho e meio ambiente.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior completo em Engenharia da Produção, Agronomia, Engenharia Florestal, Engenharia Agrícola, Administração ou áreas correlatas com atuação ou interesse em melhoria contínua de processos;
  • Vivência em análise, mapeamento e melhoria de processos operacionais, preferencialmente em ambientes agrícolas ou industriais;
  • Experiência com identificação de desvios, análise de causas e proposição de melhorias, apoiando a padronização e a eficiência operacional;
  • Atuação com indicadores de desempenho (KPIs) voltados à produtividade, eficiência, custos e cumprimento do planejamento, com foco em acompanhamento e melhoria dos resultados;
  • Experiência em análise e consolidação de dados operacionais, leitura de dashboards e geração de informações para suporte às decisões;
  • Vivência com sistemas de gestão agrícola ou plataformas operacionais, utilizando dados para análise de desempenho e melhoria dos processos;
  • Domínio intermediário a avançado de Excel para análise, organização e acompanhamento de dados;
  • Conhecimentos em Power BI ou ferramentas similares serão considerados diferencial;
  • Perfil analítico, organizado, com boa capacidade de comunicação e orientação à melhoria contínua;
  • Disponibilidade para residir e atuar em Porto Alegre (RS);

Informações adicionais

Para se candidatar por Recrutamento Interno:

  • Observar os critérios do PRO. 011, disponível no SE SUITE;
  • O gestor atual deve ser comunicado antes da candidatura na vaga de recrutamento interno;
  • Inserir o gestor atual na aba de indicação na Gupy;
  • Ter no mínimo 1 ano na função atual.

 

Oferecemos programas de desenvolvimento, oportunidades de crescimento e ações voltadas para a qualidade de vida, vinculados aos nossos valores e cultura. Além disso, disponibilizamos um amplo pacote de benefícios que inclui:

 

  • Assistência médica;
  • Plano odontológico;
  • Vale Alimentação ou Refeição;
  • Auxílio Educação e Idiomas;
  • Programa de Participação nos Resultados (PPR);
  • Previdência Privada;
  • Seguro de Vida em Grupo;
  • Reembolsos em medicamentos;
  • Dr Alper (aplicativo para consultas com médicos e psicólogos de forma simples e rápida);
  • Licença Maternidade e Paternidade estendida, entre outros.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Avaliação Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor(a)
  5. Etapa 5: Carta Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

Quem somos?

Uma das maiores produtoras de soja, milho e algodão, com 26 Fazendas, localizadas em oito Estados brasileiros, com foco no desenvolvimento sustentável. Uma das primeiras empresas do agronegócio a ter ações negociadas em Bolsa de Valores (SLCE3), A SLC Agrícola compõe alguns dos principais indicadores da B3, como IBOVESPA, IBRX100, ICO2 e ISE. Atuamos em um dos principais segmentos da economia do país e temos um cuidado especial com as pessoas, valorizando a inclusão e permitindo o crescimento individual. O engajamento dos nossos colaboradores, para realizar as atividades com eficiência e precisão, é essencial para o sucesso da nossa companhia. Por isso, criamos e mantemos um ambiente de trabalho que atrai e desenvolve pessoas conectadas aos nossos valores. Venha fazer parte da SLC Agrícola, uma equipe diferenciada e vencedora!