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Assistente de Recursos Humanos

Descrição da vaga

Responsável pelo apoio nas atividades dos subsistemas de Folha de Pagamento, Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Responsabilidade Social e Comunicação Interna.

Responsabilidades e atribuições

 Apoiar na manutenção de ponto eletrônico da unidade para manter a acuracidade nos registros de jornadas de trabalho dos colaboradores da unidade;

Auxiliar nos registros de admissões de novos colaboradores em sistema;

 Apoiar no processo de rescisão em sistema, solicitando o cálculo de verbas rescisórias à matriz, conferindo valores, imprimindo verbas e disponibilizando-os aos envolvidos;

 Realizar solicitação de férias, checando no sistema e solicitando à área responsável a realização de cálculos e confecção de documentos a serem entregues a colaborador;

 Apoiar nas rotinas do processo de Recrutamento e Seleção em atendimento as demandas das áreas, observando o perfil do cargo requisitado, políticas e boas práticas, sempre procurando envolver as lideranças no processo decisório;

 Prestar suporte administrativo aos treinamentos realizados na unidade, registrando lista de presença para manter adequado registro de treinamentos e viabilizar a contabilização de horas de treinamento;

 Auxiliar no planejamento dos treinamentos da plataforma EAD (Educação à Distância) contemplando sua aquisição ou desenvolvimento interno, comunicação e formação de turmas, orientação de alunos e acompanhamento de seus indicadores;

Atuar no processo de Comunicação Interna, atualizando murais e nas atividades relacionadas aos eventos, conforme as orientações da liderança e da Matriz;

Auxiliar nas ações de Qualidade de Vida no Trabalho participando do planejamento e execução, conforme as orientações da liderança e da Matriz;

Auxiliar no levantamento e organização de dados e informações para a elaboração de relatórios e indicadores;

Atuar no processo de contas a pagar, registrando ordens de serviço e lançando notas fiscais e providenciando sua aprovação para pagamento;

Participar de reuniões quando convocado pelo seu superior imediato, inteirando-se das necessidades e metas estabelecidas, informando sobre atividades e resultados dos trabalhos e relatando eventuais ocorrências de problemas ou possibilidade de acontecimentos;

 Participar de palestras, cursos e treinamentos internos promovidos pela empresa, a fim de adquirir conhecimentos adicionais para execução de suas atividades, de forma eficiente e eficaz;

Cumprir as normas de qualidade, segurança do trabalho e meio ambiente, executando suas tarefas, de acordo com os procedimentos definidos, evitando acidentes e impactos ambientais

Requisitos e qualificações

Ensino médio completo; cursando Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Pacote office 

Desejável conhecimento em departamento pessoal


Informações adicionais

Oferecemos programas de desenvolvimento, oportunidades de crescimento e ações voltadas para a qualidade de vida, vinculados aos nossos valores e cultura. Além disso, disponibilizamos um amplo pacote de benefícios que inclui:

 

  • Assistência médica;
  • Plano odontológico;
  • Vale Alimentação;
  • Auxílio Educação e Idiomas;
  • Programa de Participação nos Resultados (PPR);
  • Previdência Privada;
  • Seguro de Vida em Grupo;
  • Reembolsos em medicamentos;
  • Dr Alper (aplicativo para consultas com médicos e psicólogos de forma simples e rápida);
  • Licença Maternidade e Paternidade estendida, entre outros.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Análise de Estilo Profissional
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Contratação

Quem somos?

Uma das maiores produtoras de soja, milho e algodão, com 26 Fazendas, localizadas em oito Estados brasileiros, com foco no desenvolvimento sustentável. Uma das primeiras empresas do agronegócio a ter ações negociadas em Bolsa de Valores (SLCE3), A SLC Agrícola compõe alguns dos principais indicadores da B3, como IBOVESPA, IBRX100, ICO2 e ISE. Atuamos em um dos principais segmentos da economia do país e temos um cuidado especial com as pessoas, valorizando a inclusão e permitindo o crescimento individual. O engajamento dos nossos colaboradores, para realizar as atividades com eficiência e precisão, é essencial para o sucesso da nossa companhia. Por isso, criamos e mantemos um ambiente de trabalho que atrai e desenvolve pessoas conectadas aos nossos valores. Venha fazer parte da SLC Agrícola, uma equipe diferenciada e vencedora!