Coordenador(a) de Recursos Humanos Pleno -Planalto- Costa Rica (MS)

Responsável pela coordenação, controle e acompanhamento das atividades do setor de Recursos Humanos da unidade agrícola, envolvendo contratação, registro e controle de pessoal, bem como suporte às atividades de treinamento, comunicação interna, responsabilidade social, avaliação de desempenho e pesquisa de clima organizacional, de acordo com as políticas, normas e procedimentos da SLC Agrícola e legislação trabalhista em vigor. Responde ainda, pelo controle, conservação e limpeza das hospedagens, portaria e áreas da sede da unidade agrícola.

Local de trabalho: Fazenda Planalto em Costa Rica (MS)

• Conduzir processos de Recrutamento e Seleção.
• Acompanhar a integração e adaptação de novos colaboradores, trainees, estagiários e aprendizes.
• Identificar necessidades de Treinamento e Desenvolvimento, elaborar o plano anual e administrar o orçamento da área.
• Acompanhar a realização dos treinamentos, mensurar resultados e consolidar informações para indicadores.
• Conduzir o processo de Avaliação de Competências, garantindo o cumprimento do cronograma e orientando as lideranças.
• Apoiar as lideranças na tomada de decisão referente a promoções horizontais e verticais.
• Atuar nos processos de Comunicação Interna.
• Conduzir projetos de Responsabilidade Social Empresarial.
• Realizar atividades de Administração de Pessoal, incluindo admissão, férias, rescisões, folha de pagamento, encargos e conciliação contábil.
• Gerenciar o controle de jornada, assegurando conformidade com a legislação, políticas internas e orientando as lideranças.
• Realizar entrevistas de desligamento.
• Orientar e acompanhar as atividades dos setores de Portaria e Refeitório.
• Elaborar e acompanhar o orçamento de custeio, cumprindo metas e responsabilidades do cargo.
• Liderar equipes, promovendo o desenvolvimento técnico e comportamental para alcançar os resultados planejados.

• Formação superior concluída: Administração de Empresas, Ciências Contabéis, Economia e cursos correlacionados;
• Desejável especialização na área afim;
• Experiência consolidada em gestão de equipe de RH.
• Conhecimento em legislação trabalhista, folha de pagamento e processos de R&S.
• Habilidade para atuar de forma ativa nos processos e projetos de RH;
• Boa comunicação, liderança e visão sistêmica.
• Disponibilidade para residir em Fazenda localizada próximo de Querência MT e ou Costa Rica MS.

Oferecemos programas de desenvolvimento, oportunidades de crescimento e ações voltadas para a qualidade de vida, vinculados aos nossos valores e cultura. Além disso, disponibilizamos um amplo pacote de benefícios que inclui:

• Assistência médica;
• Plano odontológico;
• Refeitório no local;
• Vale alimentação;
• Alojamento na fazenda;
• Auxílio Educação e Idiomas;
• Programa de Participação nos Resultados (PPR);
• Previdência Privada;
• Seguro de Vida em Grupo;
• Reembolsos em medicamentos;
• Dr Alper (aplicativo para consultas com médicos e psicólogos de forma simples e rápida);
• Zenklub (aplicativo para autocuidado saúde mental);
• Licença Maternidade e Paternidade estendida, entre outros.

Uma das maiores produtoras de soja, milho e algodão, com 26 Fazendas, localizadas em oito Estados brasileiros, com foco no desenvolvimento sustentável. Uma das primeiras empresas do agronegócio a ter ações negociadas em Bolsa de Valores (SLCE3), A SLC Agrícola compõe alguns dos principais indicadores da B3, como IBOVESPA, IBRX100, ICO2 e ISE. Atuamos em um dos principais segmentos da economia do país e temos um cuidado especial com as pessoas, valorizando a inclusão e permitindo o crescimento individual. O engajamento dos nossos colaboradores, para realizar as atividades com eficiência e precisão, é essencial para o sucesso da nossa companhia. Por isso, criamos e mantemos um ambiente de trabalho que atrai e desenvolve pessoas conectadas aos nossos valores. Venha fazer parte da SLC Agrícola, uma equipe diferenciada e vencedora!