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Analista de Marca e Experiência Pleno | Growth

Descrição da vaga

A SLC Sementes está evoluindo sua área de Marketing para Marca & Experiência, ampliando seu escopo em jornada do cliente, relacionamento e uso estratégico de dados. Como parte dessa evolução, abrimos novas posições estratégicas para construir essa nova fase da área junto com o time.


Missão do Cargo

Impulsionar o engajamento, a recorrência e a percepção de valor da marca por meio de experimentação contínua, análise de dados e otimização da jornada do cliente.

Responsabilidades e atribuições

  • Planejar, executar e otimizar campanhas de marketing (on/off), com foco em performance e aprendizado contínuo;
  • Monitorar métricas de jornada, engajamento e relacionamento;
  • Criar hipóteses, desenhar experimentos e testar novas abordagens de growth;
  • Identificar oportunidades de melhoria em diferentes pontos de contato da jornada;
  • Trabalhar em sinergia com Performance e Conteúdo para evolução de campanhas e fluxos;
  • Transformar dados em insights acionáveis para a área e para o negócio;
  • Apoiar iniciativas de fidelização e relacionamento com clientes.

Requisitos e qualificações

Requisitos

  • Ensino superior completo em Marketing, Comunicação, Administração e/ou áreas afins;
  • Experiência com análise de dados de jornada, funil, engajamento ou relacionamento com clientes;
  • Vivência em experimentação estruturada (criação de hipóteses, testes, análises e aprendizados);
  • Experiência em ambientes orientados a métricas, melhoria contínua e evolução de processos;
  • Pacote Office (Word, Excel, Power Point e Outlook);
  • Desejável Inglês básico.

Diferenciais

  • Experiência com testes A/B, CRM, automação ou programas de fidelidade;
  • Atuação prévia em growth marketing ou CX.

Informações adicionais

Para se candidatar por Recrutamento Interno:

  • Observar os critérios do PRO. 011, disponível no SE SUITE;
  • O gestor atual deve ser comunicado antes da candidatura na vaga de recrutamento interno;
  • Inserir o gestor atual na aba de indicação na Gupy;
  • Ter no mínimo 1 ano de empresa e pelo menos 6 meses da última movimentação.

 

Oferecemos programas de desenvolvimento, oportunidades de crescimento e ações voltadas para a qualidade de vida, vinculados aos nossos valores e cultura. Além disso, disponibilizamos um amplo pacote de benefícios que inclui:

 

  • Assistência médica;
  • Plano odontológico;
  • Vale Alimentação ou Refeição;
  • Auxílio Educação e Idiomas;
  • Programa de Participação nos Resultados (PPR);
  • Previdência Privada;
  • Seguro de Vida em Grupo;
  • Reembolsos em medicamentos;
  • Dr Alper (aplicativo para consultas com médicos e psicólogos de forma simples e rápida);
  • Wellhub (aplicativo com vínculo para exercícios em academias);
  • Licença Maternidade e Paternidade estendida, entre outros.


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Avaliação Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Contratação

Quem somos?

Uma das maiores produtoras de soja, milho e algodão, com 26 Fazendas, localizadas em oito Estados brasileiros, com foco no desenvolvimento sustentável. Uma das primeiras empresas do agronegócio a ter ações negociadas em Bolsa de Valores (SLCE3), A SLC Agrícola compõe alguns dos principais indicadores da B3, como IBOVESPA, IBRX100, ICO2 e ISE. Atuamos em um dos principais segmentos da economia do país e temos um cuidado especial com as pessoas, valorizando a inclusão e permitindo o crescimento individual. O engajamento dos nossos colaboradores, para realizar as atividades com eficiência e precisão, é essencial para o sucesso da nossa companhia. Por isso, criamos e mantemos um ambiente de trabalho que atrai e desenvolve pessoas conectadas aos nossos valores. Venha fazer parte da SLC Agrícola, uma equipe diferenciada e vencedora!