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Analista de Negócios Jr

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Descrição da vaga

Responsável por dar suporte e manter atualizada a área de negócio com soluções atuais de tecnologia, acompanhamento de projetos de implantação de sistemas, atualização de versões do sistema já implantado, geração de documentação dos sistemas, levantamento de requisitos das áreas, buscar no mercado soluções prontas ou com desenvolvimento específico, visando a melhoria contínua dos processos, atualização tecnológica agregando aos processos da empresa.

Responsabilidades e atribuições

  • Identificar oportunidades de inovação nos processos através de substituição ou inclusão de tecnologia, pesquisando tecnologias inovadores e com grande utilização no mercado para garantir que a área de negócio tenha a tecnologia na melhoria dos processos;
  • Preencher as lacunas entre TI e área de negócio, alinhando conhecimento técnico e da área para que não tenhamos qualquer falha na comunicação no desenvolvimento/implantação de sistema ou melhoria solicitada;
  • Auxiliar na determinação de requisitos e fornecer recomendações a área de negócio sobre os sistemas, auxiliando na contratação/desenvolvimento do melhor sistema para garantir aderência do sistema aos processos.
  • Apoiar especificações de configuração e requisitos de análise de negócios, assegurando que a mesma está de acordo com a área atendida para que o sistema atenda a área de negócio.
  • Participar de reuniões com fornecedores de software ou possíveis fornecedores garantindo que o sistema deste fornecedor atende os requisitos da área de negócio e faça o meio de comunicação com demais áreas da TI da empresa para que em uma possível implantação/melhoria não tenhamos gaps no projeto.
  • Estudar novidades e tendências tecnológicas do mercado, buscando criar e reinventar os processos para auxiliar na melhoria de rotinas da área de negócio.
  • Executar e monitorar todos os atendimentos a demandas direcionadas à área relacionadas a rotinas de sistemas garantindo solução dentro do SLA.
  • Acompanhar e controlar entregas de solução para incidentes realizadas pelas fábricas tanto interna quanto de fornecedores de solução.
  • Montar e executar scripts simples em banco de dados para coleta de dados, visando o atendimento de incidentes e efetuando testes unitários para garantir o funcionamento da aplicação de acordo a solução implementada.

Requisitos e qualificações


  • Formação Superior completa: Administração ou cursos relacionados a Tecnologia da Informação (Processamento de Dados, Análise de Sistemas, Ciências da Computação e afins).
  • Diferencial: Especialização / MBA: Gestão de Projetos, Métodos Ágeis;
  • Desejável: Conhecimentos em SAP, BI, Sesuite, Success Factors;
  • Experiência funcional em HCM Senior G5, G6 e G7 (experiência na sustentação de alguns destes módulos);

Informações adicionais

Colaboradores Internos:

• O gestor atual deve ser comunicado, antes do colaborador se candidatar a vaga de recrutamento interno. Desta forma, deverá conceder o aceite por indicação na Gupy;

• Observar critérios do PRO. 011, disponível no SE SUITE (tempo mínimo no cargo atual, conduta profissional, requisitos técnicos, treinamentos obrigatórios, diferença de níveis do cargo atual - grades).


Candidatos Externos:

  • Assistência médica;
  • Plano odontológico;
  • Vale Alimentação ou Refeição;
  • Auxílio Educação e Idioma;
  • Programa de Participação nos Resultados (PPR);
  • Seguro de Vida em Grupo;
  • Reembolsos em medicamentos;
  • Licença Maternidade e Paternidade estendida, entre outros.

Quem somos?

Uma das maiores produtoras de soja, milho e algodão, com 22 Fazendas, localizadas em sete Estados brasileiros, com foco no desenvolvimento sustentável. Uma das primeiras empresas do agronegócio a ter ações negociadas em Bolsa de Valores (SLCE3), A SLC Agrícola compõe alguns dos principais indicadores da B3, como IBOVESPA, IBRX100, ICO2 e ISE. Atuamos em um dos principais segmentos da economia do país e temos um cuidado especial com as pessoas, valorizando a inclusão e permitindo o crescimento individual. O engajamento dos nossos colaboradores, para realizar as atividades com eficiência e precisão, é essencial para o sucesso da nossa companhia. Por isso, criamos e mantemos um ambiente de trabalho que atrai e desenvolve pessoas conectadas aos nossos valores. Venha fazer parte da SLC Agrícola, uma equipe diferenciada e vencedora!



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