Coordenador(a) de Recursos Humanos / BA

Coordenar a área de Recursos Humanos (Remuneração, Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Administração de Pessoal, Responsabilidade Social Empresarial e Comunicação) na Fazenda, assessorando as lideranças em Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho, influenciando, dessa forma, a tomada de decisão.

• Atuar no processo de Recrutamento e Seleção;
• Acompanhar os novos colaboradores no seu processo de integração e adaptação à empresa;
• Diagnosticar as necessidades de Treinamento e Desenvolvimento elaborando um planejamento bem como administrar seu orçamento;
• Acompanhar a realização dos treinamentos medindo seus resultados e levantando informações para o fechamento de indicadores;
• Conduzir o processo de Avaliação de Competências, controlando o cronograma e orientando as lideranças;
• Apoiar as lideranças no processo decisório das promoções horizontais e verticais;
• Atuar no processo de Comunicação Interna;
• Conduzir os projetos de Responsabilidade Social Empresarial;
• Atuar nas atividades de Administração de Pessoal relacionadas ao processo de admissão, férias, rescisão, folha de pagamento, encargos e conciliação contábil;
• Atuar nas atividades de controle de jornada de trabalho, observando a legislação vigente, políticas e práticas da empresa bem como orientar as lideranças sobre esse processo;
• Realizar entrevistas de desligamento;
• Orientar as atividades dos setores Portaria e Refeitório;
• Conduzir equipes de trabalho a fim de atingir os resultados planejados através do desenvolvimento de suas competências técnicas e comportamentais.

• Ensino Superior concluído em Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou Psicologia;
• Desejável pós-graduação;
• Experiência na área de RH generalista;
• Desejável vivência com gestão de equipe;
• Pacote Office;
• CNH B;
• Disponibilidade para residir em Fazenda na Região na Bahia (Paladino).

Oferecemos programas de desenvolvimento, oportunidades de crescimento e ações voltadas para a qualidade de vida, vinculados aos nossos valores e cultura. 

Além disso, disponibilizamos um amplo pacote de benefícios que inclui:

• Vale-Alimentação ou Refeição
• Auxílio-Educação
• Programa de Participação nos Resultados (PPR)
• Seguro de Vida em Grupo
• Assistência médica com abrangência nacional – Unimed Federação RS
• Plano odontológico de abrangência nacional
• Reembolsos em medicamentos

Para recrutamento interno:

• O gestor atual deve ser comunicado previamente da candidatura.
• Gestor atual deverá conceder a indicação na Gupy.
• Observar critérios do PRO. 011, disponível no SE SUITE.

Uma das maiores produtoras de soja, milho e algodão, com 22 Fazendas, localizadas em sete Estados brasileiros, com foco no desenvolvimento sustentável. Uma das primeiras empresas do agronegócio a ter ações negociadas em Bolsa de Valores (SLCE3), A SLC Agrícola compõe alguns dos principais indicadores da B3, como IBOVESPA, IBRX100, ICO2 e ISE. Atuamos em um dos principais segmentos da economia do país e temos um cuidado especial com as pessoas, valorizando a inclusão e permitindo o crescimento individual. O engajamento dos nossos colaboradores, para realizar as atividades com eficiência e precisão, é essencial para o sucesso da nossa companhia. Por isso, criamos e mantemos um ambiente de trabalho que atrai e desenvolve pessoas conectadas aos nossos valores. Venha fazer parte da SLC Agrícola, uma equipe diferenciada e vencedora!