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Coordenador de QSSMA SR - Fazenda Parnaguá - PI

Descrição da vaga

Responsável pela coordenação, controle e acompanhamento do sistema de gestão de saúde e segurança ocupacional na unidade agrícola, executando medidas e ações preventivas e corretivas relacionadas à segurança do trabalho, saúde ocupacional, qualidade de vida e combate à incêndios, em cumprimento a legislação trabalhista e as normas regulamentadoras vigentes, visando assegurar a integridade física dos funcionários (efetivos e safristas) e visitantes e salvaguardar o patrimônio da empresa. Responde ainda, pelo cumprimento das normas de SGI e de qualidade, para garantir as certificações de processos, qualidade e de produtos da unidade agrícola. Também responde pela condução das demandas operacionais de controle de resíduos e de consumo de água.


Nossos valores são Paixão pelo o que fazemos, Integridade em nossos processos, relações duradouras  e resultados sustentáveis

Venha fazer parte da SLC Agrícola!!

Responsabilidades e atribuições

  • Garantir a correta execução das atividades das áreas de segurança do trabalho e de serviços na sala de atendimento de enfermagem na unidade agrícola, mediante supervisão, acompanhamento e controle dos indicadores do setor, em conformidade com as obrigações legais e as políticas e normas definidos pela empresa (SGI-Sistema de Gestão Integrado).
  • Assegurar a elaboração dos documentos obrigatórios do setor relativas ao programa de gerenciamento de riscos (PGR), programa de controle médico e de saúde ocupacional (PCMSO), atestados de saúde ocupacional (ASO), comunicados de acidentes de trabalho (CAT), perfil profissiográfico (PPP), analise ergonômica do trabalho (AET), visando manter a regularidade da empresa e, caso necessário, demonstrar o cumprimento das obrigações legais perante os órgãos fiscalizadores.
  • Participar dos programas de integração de novos funcionários, recebendo e conferindo os documentos pessoais exigidos pela empresa, orientando os participantes sobre as políticas e normas de segurança do trabalho e prevenção de acidentes.
  • Participar das investigações das causas de acidente do trabalho, apurando as condições de risco da área ou da atividade executada para programar ações preventivas ou extintivas.
  • Organizar e promover o processo de eleição de novos membros e reuniões periódicas da CIPATR Comissão Interna de Prevenção de Acidentes no Trabalho Rural, bem como a SIPATR-Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho Rural, providenciando meios e recursos para a realização dos trabalhos, visando o cumprimento da legislação em vigor.
  • Manter a brigada de incêndio e os equipamentos de combate a incêndio sempre prontos para situações de emergência, mediante capacitação das equipes com treinamentos teóricos e simulações, bem como inspeção e aferição periódica nos equipamentos, verificando estado de conservação e validade do produto.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Técnico completo e/ou Ensino Superior
  • Formação: Técnico em Segurança do Trabalho, Engenharia Civil ou áreas correlatas
  • Pacote Office 

Informações adicionais


Para se candidatar por Recrutamento Interno:


  • Observar os critérios do PRO.011, disponível no SE SUITE;
  • Ter no mínimo 1 ano de empresa e pelo menos 6 meses da última movimentação;
  • O gestor atual deve ser comunicado antes da candidatura na vaga de recrutamento interno;
  • Atualizar o cadastro na plataforma e flegar as opções abaixo na Gupy:
  • Alguém que trabalha nesta empresa indicou você para esta vaga? (Inserir o gestor atual na aba de indicação)
  • Você trabalha na SLC Agrícola? (Sim + incluir e-mail corporativo)

Oferecemos programas de desenvolvimento, oportunidades de crescimento e ações voltadas para a qualidade de vida, vinculados aos nossos valores e cultura. Além disso, disponibilizamos um amplo pacote de benefícios que inclui:


  • Assistência médica;
  • Plano odontológico;
  • Vale Alimentação ou Refeição;
  • Auxílio Educação e Idiomas;
  • Programa de Participação nos Resultados (PPR);
  • Previdência Privada;
  • Seguro de Vida em Grupo;
  • Reembolsos em medicamentos;
  • Licença Maternidade e Paternidade estendida, entre outros.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Avaliação Perfil
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor(a)
  5. Etapa 5: Contratação

Quem somos?

Uma das maiores produtoras de soja, milho e algodão, com 26 Fazendas, localizadas em oito Estados brasileiros, com foco no desenvolvimento sustentável. Uma das primeiras empresas do agronegócio a ter ações negociadas em Bolsa de Valores (SLCE3), A SLC Agrícola compõe alguns dos principais indicadores da B3, como IBOVESPA, IBRX100, ICO2 e ISE. Atuamos em um dos principais segmentos da economia do país e temos um cuidado especial com as pessoas, valorizando a inclusão e permitindo o crescimento individual. O engajamento dos nossos colaboradores, para realizar as atividades com eficiência e precisão, é essencial para o sucesso da nossa companhia. Por isso, criamos e mantemos um ambiente de trabalho que atrai e desenvolve pessoas conectadas aos nossos valores. Venha fazer parte da SLC Agrícola, uma equipe diferenciada e vencedora!