Pular para o conteúdo principal

Assistente de Suprimentos - Materiais

Descrição da vaga

Responsável pelo suporte operacional às unidades agrícolas, fornecedores e equipe de Suprimentos máquinas, apoiando nas negociações e criando pedidos de compra de materiais (pneus, lubrificantes, combustíveis) e acompanhamento ao processo até o pagamento de fornecedores, visando contribuir para o atendimento às necessidades das unidades e agilidade no processo de aquisição.

Responsabilidades e atribuições

  • Auxiliar os Analistas, Coordenadores e Gerentes nas etapas do processo de compras.
  • Criar e ajustar de pedidos de compras, conforme parâmetros negociados e aprovados.
  • Auxiliar nas etapas internas e externas em todas as fases do processo de compras (do planejamento ao pagamento), bem como na entrega de materiais.
  • Esclarecer dúvidas de fornecedores, quando necessário, quanto à entrega de mercadorias.
  • Auxiliar em soluções relacionadas a etapa de cadastro de notas fiscais e pagamento dos fornecedores, quando necessário;
  • Cumprir as políticas, normas e procedimentos de Compras da SLC;
  • Participar e dar suporte às auditorias internas e externas relativas a processos anteriores e atuais, quando solicitado;
  • Propor melhorias nos processos, levantando problemas e sugerindo suas resoluções, para aperfeiçoar os processos e reduzir prazos de atendimento e aumentar a qualidade do atendimento.

Requisitos e qualificações

  • Formação superior em andamento em Administração de Empresas, Logistica, Engenharias ou áreas relacionadas;
  • Excel Intermediário;
  • Desejável experiência em compras;
  • Conhecimento em ferramentas de compras será um diferencial.

Informações adicionais

Para se candidatar por Recrutamento Interno:

  • Observar os critérios do PRO. 011, disponível no SE SUITE;
  • O(A) gestor(a) atual deve ser comunicado antes da candidatura na vaga de recrutamento interno;
  • Inserir o(a) gestor(a) atual na aba de indicação na Gupy e solicitar aprovação;
  • Ter no mínimo 1 ano na função atual.

Oferecemos programas de desenvolvimento, oportunidades de crescimento e ações voltadas para a qualidade de vida, vinculados aos nossos valores e cultura. Além disso, disponibilizamos um amplo pacote de benefícios que inclui:

  • Assistência médica;
  • Plano odontológico;
  • Vale Alimentação;
  • Auxílio Educação e Idiomas;
  • Programa de Participação nos Resultados (PPR);
  • Previdência Privada;
  • Seguro de Vida em Grupo;
  • Reembolsos em medicamentos;
  • Wellhub;
  • Bônus por metas;
  • Licença Maternidade e Paternidade estendida, entre outros.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste Excel
  3. Etapa 3: Avaliação Comportamental
  4. Etapa 4: Entrevista RH
  5. Etapa 5: Entrevista Gestor
  6. Etapa 6: Contratação

Quem somos?

Uma das maiores produtoras de soja, milho e algodão, com 26 Fazendas, localizadas em oito Estados brasileiros, com foco no desenvolvimento sustentável. Uma das primeiras empresas do agronegócio a ter ações negociadas em Bolsa de Valores (SLCE3), A SLC Agrícola compõe alguns dos principais indicadores da B3, como IBOVESPA, IBRX100, ICO2 e ISE. Atuamos em um dos principais segmentos da economia do país e temos um cuidado especial com as pessoas, valorizando a inclusão e permitindo o crescimento individual. O engajamento dos nossos colaboradores, para realizar as atividades com eficiência e precisão, é essencial para o sucesso da nossa companhia. Por isso, criamos e mantemos um ambiente de trabalho que atrai e desenvolve pessoas conectadas aos nossos valores. Venha fazer parte da SLC Agrícola, uma equipe diferenciada e vencedora!