Coordenador(a) de Manutenção - Fazenda Porteira

Responsável pela gestão das atividades de manutenção corretiva, preventiva e preditiva de máquinas e implementos agrícolas, caminhões e veículos leves, orientando e acompanhando os trabalhos das equipes técnicas e operacionais nos atendimentos em campo, na oficina em paradas programadas e não programadas (corretiva) e durante as paradas programadas, garantido o suprimento de peças, ferramentas e insumos necessários ao trabalho, visando assegurar condições de funcionamento e uso desses ativos nos processos de cultivo da fazenda e nos serviços de apoio operacional e administrativos do setor e da unidade agrícola. 

 OBJETIVOS DE CURTO PRAZO / RESPONSABILIDADES

• Garantir a correta execução dos serviços de mecânica, elétrica, lubrificação e abastecimento (comboio), borracharia, soldagem, lavagem e recuperação e ajustes de peças e componentes das máquinas e implementos agrícolas e na condução dos caminhões e veículos sob sua responsabilidade, mediante supervisão, acompanhamento local e reuniões de trabalhos (DDS-Diálogo Diário de Segurança), bem como controle dos indicadores operacionais do setor, em conformidade com as políticas, normas e procedimentos estabelecidos pela empresa, incluindo os programas 5S e SQP-Segurança, Qualidade e Produtividade.
• Elaborar o planejamento de manutenção preditiva e preventiva das máquinas, implementos agrícolas, caminhões e veículos leves da unidade agrícola, definindo o cronograma e a programação de paradas para revisão dos mesmos.
• Propor medidas preventivas para evitar quebras e defeitos nas máquinas e implementos agrícolas, acompanhando em campo a operação e o comportamento das máquinas e equipamentos e identificando possíveis problemas durante a produção da lavoura.
• Prospectar novos fornecedores de peças e serviços, que atendam às necessidades da unidade agrícola em relação aos requisitos de quantidade, qualidade, preço e prazos.
• Autorizar e controlar a aquisição e liberação de peças, ferramentas, insumos e demais materiais de uso operacional e administrativo, de acordo com as ordens de serviços e previsão de abastecimento e compras do setor.
• Contribuir nas auditorias internas e externas relativas ao cumprimento da legislação e normas de qualidade, segurança, saúde e meio ambiente (SGI-Sistema de Gestão Integrada), auxiliando o superior imediato, se necessário, nos planos de contingência, em decorrência das não-conformidades encontradas em sua área
• Manter as equipes capacitadas para execução e entrega dos trabalhos com qualidade e nos prazos determinados, mediante reuniões e orientações constantes e, se necessário, realização de treinamentos com apoio do setor de SSO. 
• Acompanhar o andamento das atividades do setor, em cumprimento da legislação de segurança, saúde e meio ambiente (SGI-Sistema de Gestão Integrada), providenciando, se necessário, planos de contingência, em decorrência das não-conformidades encontradas em sua área.
• Elaborar e gerir o orçamento de custeio do setor, mediante correto planejamento financeiro anual com acompanhamento e efetivo controle de consumo e despesas mensais (orçado x realizado), elaborando, se necessário, plano de ajuste de custeio (PDCA), visando contribuir com as metas de rentabilidade e lucratividade da unidade agrícola.
• Participar de reuniões quando convocado pelo seu superior imediato, inteirando-se das necessidades da unidade agrícola, avaliando eventuais ocorrências de problemas ou possibilidade de acontecimentos, identificando e sugerindo alternativas para solução, informando sobre atividades e resultados de seu setor, para contribuir na administração e atingimento de resultados da unidade agrícola.
• Cumprir as normas de qualidade, segurança do trabalho e meio ambiente, executando suas tarefas e mantendo seus subordinados orientados, de acordo com os procedimentos definidos, evitando acidentes e impactos ambientais. 

• Formação em Engenharia Mecânica, Agrícola, Administração ou áreas correlatas;
  
• Vasta experiência na manutenção de maquinas e equipamentos agrícolas; 
• Gestão de equipes;
• Disponibilidade para residir na região de Santana do Araguaia - Pará;
• Mínimo CNH A/B;

Benefícios

• Assistência médica;
• Plano odontológico;
• Vale Alimentação;
• Refeitório no local;
• Transporte "ônibus" diário para Santana do Araguaia;
• Auxílio Educação e Idiomas;
• Programa de Participação nos Resultados (PPR);
• Previdência Privada;
• Seguro de Vida em Grupo;
• Reembolsos em medicamentos;
• Bônus por metas;
• Licença Maternidade e Paternidade estendida, entre outros.

Uma das maiores produtoras de soja, milho e algodão, com 26 Fazendas, localizadas em oito Estados brasileiros, com foco no desenvolvimento sustentável. Uma das primeiras empresas do agronegócio a ter ações negociadas em Bolsa de Valores (SLCE3), A SLC Agrícola compõe alguns dos principais indicadores da B3, como IBOVESPA, IBRX100, ICO2 e ISE. Atuamos em um dos principais segmentos da economia do país e temos um cuidado especial com as pessoas, valorizando a inclusão e permitindo o crescimento individual. O engajamento dos nossos colaboradores, para realizar as atividades com eficiência e precisão, é essencial para o sucesso da nossa companhia. Por isso, criamos e mantemos um ambiente de trabalho que atrai e desenvolve pessoas conectadas aos nossos valores. Venha fazer parte da SLC Agrícola, uma equipe diferenciada e vencedora!