Mecânico Lider

Atuar como referência técnica em manutenção de equipamentos agrícolas, assegurando alta disponibilidade operacional, confiabilidade mecânica e desempenho das máquinas, por meio de diagnósticos avançados, manutenções complexas e suporte técnico às equipes de campo.

• Apoiar o Coordenador de Manutenção na organização e distribuição das atividades da equipe.
• Monitorar o uso adequado de ferramentas, peças e equipamentos, garantindo a conservação do patrimônio e a eficiência dos recursos.
• Manter a equipe alinhada às normas de segurança, meio ambiente e qualidade.
• Executar e orientar manutenções preventivas, corretivas e preditivas em máquinas agrícolas, assegurando o cumprimento dos padrões de qualidade e segurança.
• Atuar como multiplicador de conhecimento, promovendo o treinamento prático e o desenvolvimento técnico dos novos mecânicos.
• Diagnosticar falhas complexas e propor soluções eficientes, minimizando paradas de máquinas e otimizando a disponibilidade operacional.
• Auxiliar no controle de indicadores de manutenção (tempo de máquina parada, custos, produtividade), sugerindo melhorias contínuas.
• Participar de reuniões quando convocado pelo seu superior imediato, inteirando-se das necessidades e metas estabelecidas, informando sobre atividades e resultados dos trabalhos e relatando eventuais ocorrências de problemas ou possibilidade de acontecimentos.
• Participar de palestras, cursos e treinamentos internos promovidos pela empresa, a fim de adquirir conhecimentos adicionais para execução de suas atividades, de forma eficiente e eficaz.
• Cumprir as normas de qualidade, segurança do trabalho e meio ambiente, executando suas tarefas, de acordo com os procedimentos definidos, evitando acidentes e impactos ambientais.

•  Ensino Médio e Ensino Técnico Completo
•  Formação: Mecânica, Mecatrônica, Eletromecânica ou áreas correlatas

Para se candidatar por Recrutamento Interno:

Observar os critérios do PRO.011, disponível no SE SUITE;

Ter no mínimo 1 ano de empresa e pelo menos 6 meses da última movimentação;

O gestor atual deve ser comunicado antes da candidatura na vaga de recrutamento interno;

Atualizar o cadastro na plataforma e flegar as opções abaixo na Gupy:

Alguém que trabalha nesta empresa indicou você para esta vaga? (Inserir o gestor atual na aba de indicação)

Você trabalha na SLC Agrícola? (Sim + incluir e-mail corporativo)

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Oferecemos programas de desenvolvimento, oportunidades de crescimento e ações voltadas para a qualidade de vida, vinculados aos nossos valores e cultura. Além disso, disponibilizamos um amplo pacote de benefícios que inclui:

Assistência médica;

Plano odontológico;

Vale Alimentação ou Refeição;

Auxílio Educação e Idiomas;

Programa de Participação nos Resultados (PPR);

Previdência Privada;

Seguro de Vida em Grupo;

Reembolsos em medicamentos;

Dr Alper (aplicativo para consultas com médicos e psicólogos de forma simples e rápida);

Wellhub (aplicativo com vínculo para exercícios em academias);

Licença Maternidade e Paternidade estendida, entre outros.

Uma das maiores produtoras de soja, milho e algodão, com 26 Fazendas, localizadas em oito Estados brasileiros, com foco no desenvolvimento sustentável. Uma das primeiras empresas do agronegócio a ter ações negociadas em Bolsa de Valores (SLCE3), A SLC Agrícola compõe alguns dos principais indicadores da B3, como IBOVESPA, IBRX100, ICO2 e ISE. Atuamos em um dos principais segmentos da economia do país e temos um cuidado especial com as pessoas, valorizando a inclusão e permitindo o crescimento individual. O engajamento dos nossos colaboradores, para realizar as atividades com eficiência e precisão, é essencial para o sucesso da nossa companhia. Por isso, criamos e mantemos um ambiente de trabalho que atrai e desenvolve pessoas conectadas aos nossos valores. Venha fazer parte da SLC Agrícola, uma equipe diferenciada e vencedora!